員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 22:27本頁(yè)面
【正文】 晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。
四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。
二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務(wù)滿年，否則，按賠償公司。員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同
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