保安勞動合同20xx-文庫吧資料
2024-12-13 22:23本頁面
【正文】 節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 第七條 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣勞動報酬 第五條 執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。 執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方保證乙方每周至少休息1日。 第四條 三、如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。 _部門，擔任_______ 第二條 二、 （六） （五） （四） （三） （二） （一）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。 年，即從____
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