保安勞動合同--文庫吧資料
2025-04-12 21:12本頁面
【正文】 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的；乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的； 連續(xù)病、事假45天的 。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假 40元/天。（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300
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