學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 03:57本頁(yè)面
【正文】 作條例》的印發(fā)推動(dòng)了各級(jí)黨委、政府的決策部署落實(shí)，同時(shí)，也激勵(lì)著廣大黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。科學(xué)有效的考核，是大膽選用干部、堅(jiān)決調(diào)整干部的重要手段，也是激勵(lì)、約束干部的重要依據(jù)?！爸笓]棒”用得好，激勵(lì)鞭策，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，能夠調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》規(guī)定考核內(nèi)容按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門(mén)、不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，實(shí)行分級(jí)分類考核，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核，考核結(jié)果為選拔人才提供參考信息，作為干部人事調(diào)整的決策依據(jù)，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。并按照以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、年度考核和任期考核為重點(diǎn)、專項(xiàng)考核為補(bǔ)充的思路作了總體設(shè)計(jì)。此條例的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)6近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。從對(duì)象看，考察主要集中在擬提拔任用的干部；而考核面向在崗的所有干部，一名干部只要在職工作就要接受考核?！苯M織部門(mén)既要善于通過(guò)嚴(yán)格的考察，把黨和人民需要的好干部選出來(lái)，又要善于通過(guò)嚴(yán)格的考核，讓所有干部在崗就在狀態(tài)、奮發(fā)有為。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，完善考核方式，改進(jìn)考核方法，改進(jìn)考核結(jié)果的確定和運(yùn)用，落實(shí)考核工作責(zé)任。二、《干部考核條例》的主要內(nèi)容和突出特點(diǎn)第一章“總則”明確立規(guī)目的、干部考核內(nèi)涵、總體要求、工作原則、適用范圍等。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進(jìn)一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。《干部考核條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)新時(shí)代為什么要制定《干部考核條例》、《干部考核條例》的主要內(nèi)容和突出特點(diǎn)，《干部考核條例》對(duì)干部考核工作的定位作出具體規(guī)定。作為一名黨員干部，必須保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為要求自己的基本準(zhǔn)則。不在其位，不謀其政。在做任何工作的時(shí)候，都要考慮群眾的感受，時(shí)刻保持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。第三、堅(jiān)定黨的群眾路線。自信是個(gè)人發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，是國(guó)家昌盛的源泉。思想決定行動(dòng)，只有用這一系列政治理論來(lái)武裝自己，才能在做事的時(shí)候不犯規(guī)、不逾矩，將這些理論內(nèi)化于心、外化于行。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)4黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例根據(jù)實(shí)際需要，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位考察對(duì)象，實(shí)行差異化考察，對(duì)政治方向、駕馭全局、抓班子帶隊(duì)伍等方面情況的考察。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！陡刹靠己藯l例》認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，努力把“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”的要求落到實(shí)處，主要體現(xiàn)在考核結(jié)果確定和考核結(jié)果運(yùn)用兩個(gè)方面。2019年3月，中共中央印發(fā)了修
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