領導干部培訓班心得體會匯編-文庫吧資料
2024-12-07 02:22本頁面
【正文】 戰(zhàn)斗力。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內的事，應當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職；不屬于自己職責范圍內的事，則應當用心提推薦、出主意，當好參謀決不能“事不關己，高高掛起”。只有找準自己的位置，才能限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。 古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。 回想3年多來在副職崗位上的工作，結合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識：副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于“二傳手”的位置。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階?！ ∈紫纫袑崢淞⒑吐鋵嵖茖W發(fā)展觀。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界?！ 《且獦淞⑷罕娎娓哂趥€人利益的思想境界。高度的主人翁職責感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內心深處。做好各項工作，需要有高度的主人翁職責感?！ 《?、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務意識。個性是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐?！ 。ㄈ┦蔷o緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。 ?。ǘ┦桥ψ龅饺嫦到y持之以恒地學習。古人云，“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”?！ ∫?、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質。我十分榮幸的參加了這次培訓班。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，作風轉變了，才能更好的把握“四個一切”，實現“四個突破”。只有這樣，我們才能建設學習型黨組織。同時，我們務必振奮精神，轉變作風，下更大決心，用更硬的舉措，來抓工作作風?！ ∪?、要真抓實干，在轉變作風下出成果 我們有些消極的思想，遠程教育工作得不到重視，看到先進不學習，自己落后不著急；遇到困難就退縮，碰到難題就扯皮；落實任務不得力，推動工作不深入等等，這些消極狀態(tài)已成我們前進的巨大障礙。為使集中學習日，組織黨員干部學習，真正得到基層落實，升級遠教設備，使用攝像頭，進行監(jiān)督。為拓展交流學習渠道，每村要申請?zhí)枺⒓尤脒h教群，要做到平常時間交流學習，集中學習日相互監(jiān)督。遠教辦、管區(qū)、村建立起飛信，使上級的通知要求，迅速傳到達基層，黨員干部明確了學什么、怎樣學，才能準時參加、按時參加。為到達以上工作目標，創(chuàng)新工作方法，使學習培訓得到落實。此刻集中式學習、互動式學習已經結束，下一步，基層黨組織如何開展學習，遠程教育工作給我們提出了明確的學習方式和要求?！ 《⒁_拓創(chuàng)新，在更新觀念中求發(fā)展 改革的這天，就是創(chuàng)新的時代，如果墨守成規(guī)、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。學習是一個循序漸進、融會貫通的過程，只有真正將科學理論武裝頭腦，才能使自己在思想上更堅定、行動上更自覺、工作上更開拓。同時要督促村級黨組織，經常登錄齊魯先鋒網，進行學習，真正建設成學習型黨組織。第二，主動學習，求真經。因此，今后把聊天、閑談、打游戲的時
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