激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)13篇-文庫吧資料
2024-12-07 00:54本頁面
【正文】 ”“創(chuàng)業(yè)情懷”，若能“不忘初心”,時(shí)刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機(jī)感與責(zé)任感提醒自己，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、依法治國等有全面的認(rèn)識(shí)，有新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和責(zé)任，來擁抱新時(shí)代、適用新時(shí)代，自會(huì)“砥礪前行”。反觀當(dāng)下，有個(gè)別黨員干部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。要忠于理想，敢于挑戰(zhàn)時(shí)代課題。擔(dān)當(dāng)作為，關(guān)鍵在“為”；敢干能干，核心在“干”。從焦裕祿到廖俊波，每一個(gè)“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實(shí)踐”二字；“獅子型、黃牛型” 干部，也都是從干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的第一線選拔出來的。每一位作為新時(shí)代的黨員干部，都必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向企業(yè)學(xué)，掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統(tǒng)、本專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。要善于學(xué)習(xí)，跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)7篇新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)，不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強(qiáng)。歸根結(jié)底，還是因?yàn)槿狈?duì)黨和人民事業(yè)的忠誠。當(dāng)前，擺在黨員干部面前的時(shí)代課題，許多都是前所未有，要戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、成就新作為，少不了每個(gè)黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔(dān)當(dāng)。唯有實(shí)踐，才能出真知，唯有實(shí)干，才能做出黨和人民信得過的業(yè)績(jī)。沒有經(jīng)過實(shí)打?qū)嵉拿罎L打、墩苗扎根，就不會(huì)真正做到辦事說話中氣十足、有理有據(jù)。要勤于實(shí)踐，增強(qiáng)能干敢干實(shí)力。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動(dòng)跟上，適應(yīng)改變、更新知識(shí)、豐富儲(chǔ)備，就會(huì)患上“本領(lǐng)恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補(bǔ)業(yè)務(wù)不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會(huì)為”。要讓黨員干部“能為敢為”，就需要提升黨員干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。不斷去尋找新的問題,必要時(shí)對(duì)號(hào)入座查找自己的不足與負(fù)能量來自何處,在面對(duì)大千世界新的誘惑與思想下要學(xué)會(huì)拒絕慵腐、享樂,要以自律明心,自律為人,自律做事來約束自己,在這個(gè)全新的時(shí)代中為國為民做出貢獻(xiàn)。二、新時(shí)代,問題與答案新的時(shí)代背景下一些問題突出,比方在現(xiàn)今社會(huì)中總有些人在糾結(jié)是要名利還是奉獻(xiàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)還是應(yīng)付了事等等,這一系列問題讓我們一些人在其中動(dòng)搖,而失去了當(dāng)初的本色。作為一名教師我深刻的把十九大報(bào)告的精神,盡可能帶到工作中更好地學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)十九大精神。激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)5篇黨的十九大,是在我國全面建成小康社會(huì)決勝階段召開的一次意義深遠(yuǎn)的大會(huì),習(xí)總書記所作的報(bào)告是我們黨具有重大里程碑意義的政治宣言,具有劃時(shí)代的重大意義。在貫徹落實(shí)《意見》精神上走在前列、做出表率，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)4篇近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。允許出錯(cuò)不代表可以隨意犯錯(cuò)，是為改革發(fā)展還是為謀取私利，是因缺乏經(jīng)驗(yàn)還是因蔑視紀(jì)律，拉緊的紀(jì)律紅線在這里也不會(huì)松懈，這不僅是我們黨原則性的要求，而且是對(duì)真正干事創(chuàng)業(yè)干部的一種保護(hù)――不能因一些干部設(shè)租尋租“走捷徑”的腐敗行為導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，破壞政治生態(tài)。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會(huì)要求，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，這是在目前全面從嚴(yán)管黨治黨形勢(shì)下，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。江岸區(qū)推廣“紅色物業(yè)”也可以說是一種敢于試錯(cuò)的實(shí)踐，從“摸著石頭過河”的試點(diǎn)推進(jìn)，到“一周之內(nèi)三改方案”的不斷糾正完善，再到成功經(jīng)驗(yàn)被納入地方性法規(guī)的長效保障，充分體現(xiàn)了敢于試錯(cuò)對(duì)于改革發(fā)展的重要性。出錯(cuò)并不可怕，可怕的是害怕出錯(cuò)而不敢出錯(cuò)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。二是改革創(chuàng)新要敢于試錯(cuò)。開展基層調(diào)研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免則免，直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。中國歷史發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，是推進(jìn)改革的重要方法。一是基層工作要善于調(diào)研。激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得
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