【正文】 腰鼓勁，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，這是在目前全面從嚴(yán)管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”。當(dāng)然，我們要切記，擔(dān)當(dāng)不是蠻干，擔(dān)當(dāng)有風(fēng)險。習(xí)總書記在報告中提到，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會2篇為貫徹落實黨的十九大報告指出的：“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。作為離群眾最近的基層干部，只有扎根基層汲取智慧營養(yǎng)，以調(diào)查研究為抓手，總結(jié)群眾經(jīng)驗以探索方法創(chuàng)新，才能為頂層設(shè)計提供源源不斷的實踐經(jīng)驗。學(xué)習(xí)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文，作為新時代的黨員干部，要煥發(fā)新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于新時代的新業(yè)績。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字；“獅子型、黃牛型”干部，也都是從干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的第一線選拔出來的。沒有經(jīng)過實打?qū)嵉拿罎L打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據(jù)。他們積極響應(yīng)組織號召，來到黨組織軟弱渙散和發(fā)展落后村實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧工作，他們克服種種困難深入到百姓家中，動員群眾，依靠群眾，事事走在最前邊，為群眾解決實際問題，急群眾所急，想群眾所想，辦好事，辦實事，帶領(lǐng)廣大群眾走上增收致富的道路，用實際行動踐行十九大精神。新的起點開啟新的征程，新的征程激發(fā)新的使命，新的使命需要新的擔(dān)當(dāng)，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，人人都是參與者，年輕干部更應(yīng)責(zé)無旁貸。在今后的工作中我將時刻堅持甘于奉獻，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，珍惜組織賦予自己職責(zé)，做一名有擔(dān)當(dāng)有作為的合格黨員。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢?！兑庖姟返某雠_讓那些在基層想干事的人在紀(jì)律紅線內(nèi)放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔(dān)起了引導(dǎo)者的角色。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應(yīng)改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業(yè)務(wù)不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。要善于學(xué)習(xí)，跟上經(jīng)濟發(fā)展需要。另外，嚴(yán)肅處理誣告陷害干部行為，也進一步消除了干部顧慮，防止惡性競爭的不正之風(fēng)在黨內(nèi)蔓延。作為基層一線的黨員干部，學(xué)習(xí)《意見》后再結(jié)合自身工作要求，總結(jié)三點心得感悟。我們要把握工作規(guī)律，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，盡量減少錯誤出現(xiàn)。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會13篇激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會1篇近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，就離不開我們每名廣大干部的共同努力和齊心協(xié)力。一是基層工作要善于調(diào)研。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會4篇近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應(yīng)改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業(yè)務(wù)不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。每一位作為新時代的黨員干部，都必須要加強學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向企業(yè)學(xué)，掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統(tǒng)、本專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。作為在基層黨員干部，承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導(dǎo)，生活上進行關(guān)心，讓他們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。通過對中央媒體集中宣傳的新時代新?lián)?dāng)新作為先進典型事跡材料的學(xué)習(xí)，我明白，新時代蘊含著新機遇。 。當(dāng)前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全