激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會13篇-wenkub
2024-12-07 00 本頁面
【正文】 教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、激勵鞭策、撐腰鼓勁、本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛、強大合力七個方面明確了要大力加強干部思想教育，引導(dǎo)和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，事業(yè)擔(dān)當(dāng)；要落實好干部標準，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向；要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用；要全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處；要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會2篇為貫徹落實黨的十九大報告指出的：“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。我們要把握工作規(guī)律，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，盡量減少錯誤出現(xiàn)。這種擔(dān)當(dāng)，就是吃苦在前，享受在后，在危難關(guān)頭敢于挺身而出，在瑣事、小事面前，敢于耐心細心做好，在大是大非面前敢于講政治，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決回擊。激勵干部新?lián)?dāng)新作為，是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。習(xí)總書記在報告中提到，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會13篇激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會1篇近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。作為基層一線黨員，我們做好最基礎(chǔ)的工作，把黨的政策傳遞到基層是首要。我們面臨的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，要落實好十九大確定的戰(zhàn)略部署，我們就要有更大的擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然，我們要切記，擔(dān)當(dāng)不是蠻干，擔(dān)當(dāng)有風(fēng)險。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，就離不開我們每名廣大干部的共同努力和齊心協(xié)力?！本?，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。同時，還明確了要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”。一是基層工作要善于調(diào)研。開展基層調(diào)研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免則免，直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。出錯并不可怕，可怕的是害怕出錯而不敢出錯，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求，強調(diào)要切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，這是在目前全面從嚴管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會4篇近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。在貫徹落實《意見》精神上走在前列、做出表率，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。作為一名教師我深刻的把十九大報告的精神,盡可能帶到工作中更好地學(xué)習(xí)、貫徹和落實十九大精神。不斷去尋找新的問題,必要時對號入座查找自己的不足與負能量來自何處,在面對大千世界新的誘惑與思想下要學(xué)會拒絕慵腐、享樂,要以自律明心,自律為人,自律做事來約束自己,在這個全新的時代中為國為民做出貢獻。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應(yīng)改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業(yè)務(wù)不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。沒有經(jīng)過實打?qū)嵉拿罎L打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據(jù)。當(dāng)前，擺在黨員干部面前的時代課題，許多都是前所未有，要戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、成就新作為，少不了每個黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔(dān)當(dāng)。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會7篇新時代干事創(chuàng)業(yè)，不僅需要政治過硬，也需要
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