最新臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范本(參考版)
2024-12-07 00:12本頁(yè)面
【正文】 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； 國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 （六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件 （一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方每月______日發(fā)放工資。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！ ∪趧?dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日 臨時(shí)工勞動(dòng)合同4 甲方（聘用單位）名稱：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性質(zhì)：__________________________ 主管部門：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人員）姓名：________________ 性別：_______________________
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