教師節(jié)教師的發(fā)言稿(參考版)
2024-12-06 23:35本頁面
【正文】 。采取靈活多樣的形式，精心組織好每堂班會課。而作為班主任，則可經(jīng)常的不定時巡堂檢查，多方配合及努力的結果，杜絕了堂上隨便調(diào)位置以方便講話的壞現(xiàn)象，課堂紀律有所好轉，維持了正常的教學秩序，受到各任課老師肯定?！ ≌n堂紀律，尤其是個別非主考科目的課堂紀律較散慢，講話、調(diào)位等違紀行為時有發(fā)生。對于不參加大掃除及日常值日的同學我從不處罰，但要求第二天必須補做，這是他應盡的義務，讓學生明白權利與義務的關系。開學第一周是我班值周，要求值周學生早6：40到校，我6：30左右就到學校；11：45飯廳值周，我11：45會準時到場，教師的行動，起到了無聲勝有聲的督促作用，對于全班學生亦起到了表率作用。要求學生做到的教師要首先做到。關心信任學生，放心讓班干部大膽地開展工作，通過一年的努力，我班已基本形成良好的班風和團結向上的班集體?！ ≡诎囡L建設中，為配合學校更好地開展各項活動，定期制訂奮斗目標，例如校運會、黑板報?？u比、衛(wèi)生清潔評比等，均盡最大努力做到最好，以此逐漸鍛煉學生的自我管理能力。班主任真誠地關心愛護學生，學生則容易接受其教育，服從其管理。我們可以借用學校賦予的職位而產(chǎn)生的權威去開展工作。但最主要的還是班主任和本班學生群體的自身因素起決定作用。因此，抓好班級管理，搞好班風建設，既是學校所有管理工作的基礎，又是班主任工作成效的體現(xiàn)。班級管理得如何直接影響整個學校的教育效能和教育質(zhì)量。在班主任工作中，經(jīng)常會遇見很多的突發(fā)事情，如何讓他們感化，我得出的結論是：感人之心者莫先乎情。在我每一次人生低谷時，是集體給了我溫暖，是同事一次又一次的勸慰，讓我走出了那段最灰暗日子，這些，必將成為我一生的財富。在那件事上感謝學校領導和老師對我的關心與幫助，記得當時林校和江校在電話對我說學校的事兒你放心好了，別擔心！當孩子們得知此事，哭了，孩子們很懂事，在電話里像一個個大人似的安慰著我，讓我安心照顧奶奶，他們一定會聽話的……感謝孩子們的一路的理解與寬慰！！一路走來像這樣讓我感動與欣慰的事兒太多了，現(xiàn)在想來我無悔16年前的選擇。那時我流淚了！說實在的我感謝我的孩子們。老師能給學生一個微笑，學生必將會回報老師一個溫暖的春天?！ ∵€有一件事兒，上學期中午午休的時候，我班朱嬌突然頭痛，頭暈，那時我已經(jīng)睡下了，張?zhí)鹛饋韴蟾?，我一聽，頭都沒來得及梳就到了寢室，當時孩子臉色煞白，我沒想太多，背起她就往醫(yī)院跑，為了搶時間，我脫掉腳上的鞋子，以最快的速度到醫(yī)院。”他把前前后后的經(jīng)過都說了，和他這幾天的心理煎熬，我想孩子已經(jīng)意識到自己的不對與錯誤，我沒忍心再批評他，當時他向我承諾：“高老師，我不會再這樣，我也不想說得太多，看我的行動吧。他們雖聰明但也很頑皮。放手讓他們自己管理自己，營造出一種民主、和諧、輕松、愉悅的班級氛圍。我一直尊重孩子，充分發(fā)揮學生的主動性，每一次活動都閃耀著集體智慧的光芒。教育又是一項奉獻愛心的事業(yè)。作為班主任我們的身上承載著無數(shù)個家庭的希望和夢想，稍不用心，就可能耽擱一個孩子一生的前程，沖擊一個家庭的幸福。激動的是，能被評為優(yōu)秀班主任，這是學校領導和同事給予的認可和鼓勵，緊張的是，自己距離“優(yōu)秀”的標準實在是有一定的差距，這份榮譽權當做是一份鞭策和鼓舞，用以激勵我在教學和班級管理中，更加虛心地學習，更加努力地工作，以不辜負領導和各位老師的期望。書中的知識點堆積如山，老師要為此付出多大的努力??！我們還忍心再為老師增加負擔嗎？只有努力學習，才不至于讓老師的心血白費，不至于讓老師的辛苦努力付之東流！ 老師，一個多么神圣的職業(yè)，人的一生中，除了生養(yǎng)我們的父母，最應該感謝的就是從精神上哺育我們的老師。整整一個星期，只要曹老師陪在我們身邊，總是生龍活虎，掩飾得非常好，無人看得見她的疲憊，甚至于晚上來查寢，我還覺得奇怪，老師為什么總是這么有精神？直到軍訓最后一天的晚上，聽了另一個老師的講述，我才明白，原來老師一直都是在強打精神陪我們軍訓，甚至連家里的孩子都無法照看；連一個像樣的電話都無法和家里打，是為了空出時間和我們在家里憂心忡忡的父母溝通……這一切的一切，我們竟都毫無察覺，有時甚至還在不停地抱怨軍訓的艱苦，直到明白了事情的真相，才知道老師的付出，比我們?yōu)⑾碌暮顾喑錾习俦丁４蠹疫€記得軍訓的時候嗎？曹老師常去開會，但每
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1