【正文】 深入開展“護校安園”工作，持續(xù)在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學?！叭馈彼??！　。_保校園安全穩(wěn)定。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)測與評估。加強民辦學校規(guī)范化管理，推進公民辦教育優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。建立健全教師績效工資調(diào)整與公務員收入分配政策調(diào)整聯(lián)動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養(yǎng)工程，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴大名優(yōu)教師規(guī)模。制定和實施《“十四五”XX區(qū)教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》《XX區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計劃》。加快現(xiàn)有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件?？茖W編制“十四五”期間學校項目建設子規(guī)劃，擬實施開發(fā)區(qū)高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班?！　?，優(yōu)化教育資源配置。全面落實普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學生培養(yǎng)上尋求突破。加強和改進體育、美育和勞動教育，進一步構建完善“五育并舉”的育人格局。壓實學校黨組織意識形態(tài)工作主體責任，做好學校宣傳思想陣地建設和管理，創(chuàng)設多種載體強化學生思想政治和意識形態(tài)教育?！　∷?、下一步打算　　針對以上問題不足，對標履職標準，下一步我區(qū)將重點抓好以下幾項工作：　　，促進育人水平提升。全區(qū)新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業(yè)培訓等帶來巨大挑戰(zhàn)。我區(qū)部分入學緊張的區(qū)域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數(shù)量日趨減少，影響教育現(xiàn)代化進程和學生全面發(fā)展。2019年秋季各學段XX戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數(shù)達67223人，畢業(yè)生數(shù)58223人，缺口達9000人?！　。ǘ┙逃Y源壓力較大。我區(qū)基層學校多，黨員數(shù)量龐大，不同鎮(zhèn)街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大?！　∪?、存在問題　　通過對教育職責履行情況的自查自評，我區(qū)尚存在以下問題不足需要著力加以破解。規(guī)范各級各類學校招生行為，設立新生入學網(wǎng)上招生平臺，嚴格規(guī)范招生程序和錄取條件。及時處理違法違規(guī)辦學行為，2019年全區(qū)整治問題機構36家，累計發(fā)出整改通知書（行政指導書）19份。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規(guī)范工作。二是強化民辦教育管理。健全和履行教育重大決策法定程序，建立終身責任追究制度；對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。一是全面推進依法治教。2019年出臺《關于進一步規(guī)范XX區(qū)放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”。五是深化放學后“托管”服務。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。四是加強“平安校園”建設。積極開展學前教育普及普惠建設，%。職業(yè)教育經(jīng)費投入穩(wěn)定增長機制進一步增強，%。全面落實“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”工作，24所城鄉(xiāng)學校完成結對任務。全區(qū)93所學校創(chuàng)建為省義務教育標準化學校，%。辦好民生實事項目，完成全區(qū)公辦學?？照{(diào)、新風系統(tǒng)加裝，為學生創(chuàng)造一流學習環(huán)境。出臺《關于加強學校公用經(jīng)費預算編制工作及重新調(diào)整定額標準的通知》，明確各級學校生均經(jīng)費基本標準。2019年，%。一是加大教育資金投入。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機制，出臺《XX區(qū)教育人才引進和培養(yǎng)實施細則》，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才。三是依法保障教師待遇。嚴格落實《關于建立健全XX區(qū)教育系統(tǒng)師德師風建設長效機制的實施意見》《XX區(qū)中小學教師師德考核負面清單》《XX區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高?；颉半p一流”高校146人，通過人才引進、調(diào)動等方式招引區(qū)外教育人才102人。建立教師工作聯(lián)席會議制度，促進教師隊伍建設改革創(chuàng)新?！　。ㄈ娀犖榻ㄔO。出臺《關于全面加強XX區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經(jīng)費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%%。2019年，%，在XX市中小學生體能素質(zhì)水平檢測中位列第二名；全區(qū)榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎；8所學校獲評“第六批XX區(qū)藝術教育特色學?！?，21所學校獲評“XX區(qū)中小學勞動實踐教育項目試點學?！薄８叨戎匾暤掠ぷ?，推動良渚文化、垃圾分類、疫情防控、生命教育、勞動教育等入腦入心。一是全面發(fā)展素質(zhì)教育。制定《XX區(qū)教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。成立區(qū)人民政府教育督導委員會統(tǒng)籌區(qū)域教育督導工作。2019年開工XX中學、XX中學、XX小學等20個學校項目，竣工XX學校、未來科技城海創(chuàng)小學、XX新城一小等25個學校項目。二是落實教育優(yōu)先發(fā)展。完善學校黨建工作管理體制，