總裁助理個人年終工作總結(jié)(參考版)
2024-12-06 23:14本頁面
【正文】 ?！ ∥覀兊捻椖楷F(xiàn)在才真正開始，加強(qiáng)本身能力的進(jìn)步，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成這一關(guān)鍵期的工作是我的責(zé)任。 公司能夠留得住人，工資是一個方面，福利是另外一個重要的因素。所以，固然工作比較忙，但我以為還是要加強(qiáng)這方面的工作。 假如讓每位員工對公司有家的感覺，把同事當(dāng)做自己的家人，我想能夠很大程度上進(jìn)步工作的積極性和責(zé)任感。加強(qiáng)管理，用有效的制度和方法盡快改變這類情況已經(jīng)是迫在眉睫，否則在項目真正開始后，會有很多題目連續(xù)爆發(fā)。因此，如何管理好這個團(tuán)隊顯得非常的關(guān)鍵?！ F(tuán)隊中的每個人，個人的經(jīng)歷豐富、能力強(qiáng)是一件好事情。實在對項目上的建議，我現(xiàn)在還做不到。榮幸的是，有總裁和副總裁和這么多有能力的同事作為老師，只要虛心請教、認(rèn)真領(lǐng)會、加快學(xué)習(xí)，我想我是能夠迅速的勝任自己的崗位的。 總的來講，對總裁助理這個職位，以我現(xiàn)在的工作情況來講，是不稱職的，是需要全面進(jìn)步的?！ ×⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作 由于方法、專業(yè)知識及經(jīng)驗的欠缺，我在完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作時總是不夠理想。 五、協(xié)助總裁完成接待工作 在有些無需總裁和副總裁親身或不方便的接待工作本來應(yīng)由我負(fù)責(zé)，但由于我本身能力的欠缺，現(xiàn)在還只能由他們帶我或安排其人進(jìn)行接待。由于自己心有題目，總有顧忌，有些題目未大膽的向領(lǐng)導(dǎo)反饋，
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