關(guān)于機關(guān)黨員干部思想狀況的調(diào)研報告(參考版)
2024-12-06 06:08本頁面
【正文】 。黨員要端正工作態(tài)度，對自己所從事的工作要有足夠的重視和責(zé)任心。 (三)進一步加強和改進工作作風(fēng)，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實效。通過“三會一課”制度進行集中學(xué)習(xí)，提高黨員理論修養(yǎng)，經(jīng)常性地深入與黨員談心談話，使全體黨員立足本職崗位，履職盡責(zé)?！ ?二)堅持經(jīng)常性教育，自覺把“不忘初心、牢記使命”要求體現(xiàn)到提高工作政治站位上，強化能力建設(shè)，進一步解放思想、勇于創(chuàng)新，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中去。將把習(xí)近平新時代特色社會主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來抓，進一步提升理論水平、思維層次和工作能力?！安煌跣摹⒗斡浭姑钡挠^念相對淡薄，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識。部分黨員在紀(jì)律要求、自我約束方面等有所放松，不能做到時時處處以黨章黨紀(jì)對照審視自己的思想和行為，常把自己等同于一般群眾，黨員的帶頭作用和表率作用發(fā)揮不到位。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代特色社會主義思想等內(nèi)容學(xué)習(xí)不深入，不能全面把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，運用理論指導(dǎo)實踐能力不足，沒有加強把黨性修養(yǎng)擺到更加突出位置，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所懈怠?！ 《?、存在問題及原因分析 對照新時代、新形勢、新任務(wù)和新要求，少數(shù)黨員思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面: (一)思想政治意識不夠強?！ ∧苷_處理好工作和生活間的關(guān)系，做到家庭與事業(yè)兩者同時兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿?！ ↑h員們能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕，始終把反腐倡廉建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，貫穿于工作和學(xué)習(xí)的全過程，查風(fēng)險、防隱患，作風(fēng)正派，對工作流程中存在的廉政風(fēng)險點，主動做好排查和防控，嚴(yán)格遵守工作制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，吸取身邊典型事例的教訓(xùn)，引以為戒，拒腐防變，從源頭上預(yù)防廉政問題的發(fā)生。能夠做好集團客戶的服務(wù)保有拓展工作，努力完成“護航行動”指標(biāo)?！ ?二)工作作風(fēng)過硬?！ 《?、思想狀況分析 (一)思想政治信仰堅定。關(guān)于機關(guān)黨員干部思想狀況的調(diào)研報告 按照上級黨委下發(fā)的要求，重要客戶二中心黨支部結(jié)合實際工作和“、牢記使命”主題教育，采取個別談話、深入各工作崗位調(diào)查、撰寫個人思想工作情況報告、召開黨員會議等形式，進行討論交流和分析，對全體黨員思想狀況進行了分析和排查?！ ?五)文明單位創(chuàng)建工作有待進一步開展，尤其是三級局的文明單位創(chuàng)建工作，爭取到2006年二級局全部達到市級文明單位，三級局全部達到縣級文明單位?！ ?三)還不能全面了解和掌握全局職工當(dāng)前的思想狀況?！ ?一)思想政治工作的特點和規(guī)律認(rèn)識不深，把握和運用不夠。局屬各單位自開展創(chuàng)建文明單位以來，單位的辦公設(shè)施、工作環(huán)境、職工的精神面貌都有了顯著的提高。2個二級局近幾年因機關(guān)遷建的原因，創(chuàng)建文明單位受到了一定的影響?！ ∥?、文明單位創(chuàng)建情況 我局已將文明單位創(chuàng)建做為一項具體工作，納入了《目標(biāo)管理考核細則》。開展以清理垃圾、平整場地、植樹種草為主要內(nèi)容的美化機關(guān)義務(wù)勞動，改善了機關(guān)的辦公環(huán)境。開展以先進為榜樣，向先進學(xué)習(xí)，以先進人物的事跡鼓舞和引導(dǎo)職工，推進崗位建功立業(yè)活動。我局注重開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動和健康向上的文體活動，以活動促進文明工作開展，以活動提升職工文明創(chuàng)建的積極性。職工在潛移默化的感染中，思想境界和行為得到較大提升。建立了職工圖書閱覽室、室外燈光籃球場、離退休職工活動室，購買了休閑健身轉(zhuǎn)椅和羽毛球、乒乓球等體育用品?！ ?五)強化硬件，提供有力的基礎(chǔ)和保障 精神文明建設(shè)必須依賴于強有力的基礎(chǔ)和物質(zhì)保障。以章制促管理，向管理要效益在我局形成了良性循環(huán)?！ ?四)著力加強制度建設(shè)，規(guī)范職工的思想和行為 沒有規(guī)矩，不成方圓。我局十分注重抓職工隊伍的思想教育，通過潛移默化的引導(dǎo)來塑造和深化職工的思想意識，用正確的理論武裝職工，進行與時俱進的基本理論和路線教育，努力提高職工的思想道德素質(zhì)，把“獻身、負責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神滲透到班子的決策、職工的工作和生活中。我局創(chuàng)辦了“網(wǎng)”，并在網(wǎng)上開辟了“職工文化建設(shè)”專欄，不但活躍了職工的文化生活，同時還對我局的精神文明工作開展情況進行了宣傳。我局系統(tǒng)各級黨組織堅持把精神文明建設(shè)列入黨委重要議事日程
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