公司部門經(jīng)理辭職報告模板10篇(參考版)
2024-12-06 05:22本頁面
【正文】 天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是__的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧?！ ≈x謝__經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關(guān)心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進(jìn)步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經(jīng)理?！ ≈x謝__，是她第一眼看中了我，讓我有機(jī)會為__奉獻(xiàn)出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的。對于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著__了?！ ∥襾淼絖_已經(jīng)近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。 我對公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實踐?！ ≌f了這么多，目的只有兩個。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇?！ 〗?jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。 本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。原因四、新制度的實施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結(jié)束，謝謝！ 此致 敬禮！ 辭職人：___ 20__年_月_日 尊敬的_總： 轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有剛強(qiáng)的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于張總，也無愧于我自己?！ ≈劣诠ぷ髦械姆N。我是這么說的，也是這么做的！ 一直以來都以為能在__公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。如果有一天我因為把我職責(zé)范圍內(nèi)的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能?！ ∥覍?月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！ 我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人：___ 20__年_月_日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 自從進(jìn)入__公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經(jīng)理，我來房地產(chǎn)銷售公司是來做事的，不是來做人的?！ ∥液苓z憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解
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