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正文內(nèi)容

公司導(dǎo)師的帶徒活動總結(jié)(參考版)

2024-12-06 05:10本頁面
  

【正文】 。 同志們,第一批“導(dǎo)師帶徒”活動已經(jīng)告一個段落,第二批“導(dǎo)師帶徒”活動就要開展起來了。還有就是幾乎所有的合同書填寫的各時期考核意見,師徒都一樣,師傅咋樣帶的,徒弟咋樣學(xué)的,沒有明確說明,給師傅和徒弟的意見都一樣,不夠嚴(yán)肅和認真。這其中原因很多,有重視不夠,有開展的不夠好,也有的是人員崗位變動,使活動無法開展下去,也就無法培養(yǎng)徒弟了。 三是人員變動,活動成效差。按照制度,公司每半年要對所有簽了合同的師徒進行檢查考核,由于初次開展此項工作,有關(guān)部門和人員缺乏經(jīng)驗,但是主要是我們沒有進行深入的指導(dǎo)和檢查,以致于大部分單位沒有認真開展工作,落實的少。 二是沒有檢查考核,落實責(zé)任差。有的單位連師徒合同書也丟失了。一差是有的單位沒有認真開展此項活動,活動流于形式,對此項工作重視差。導(dǎo)師帶徒活動開展兩年來,29名徒弟在各
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