作風效能情況匯報總結報告(參考版)
2024-12-06 04:27本頁面
【正文】 主題活動期間，加大宣傳工作，在全局上下營造出“爭上游，創(chuàng)新風”的濃濃氛圍，培養(yǎng)樹立先進典型，挖掘好的經(jīng)驗和做法；主題活動既有階段性，又將貫穿全年，全體干部職工積極參與活動，充分展示自身的優(yōu)良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統(tǒng)良好的新風?！ 〔⑶翌I導小組辦公室要對整個活動開展進行督促、檢查，切實加強對活動的指導，同時認真組織活動中的考核，將考核結果納入干部年度考核和單位年度考核之中，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)?！ ≡谛履旯ぷ鞯谝惶炀驼匍_局務會，會上各科室（單位）負責人上臺發(fā)言5分鐘，演說本年度工作計劃，其后又召開了局務會，每位班子成員會上各8分鐘發(fā)言介紹自己的年度工作計劃?！ ∈腥肆Y源和社會保障局結合自身工作，優(yōu)化服務對象開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境，制定了《2012年度創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境服務XX經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作方案》，以便加快推進經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成為“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對接服務的長效機制，推動開發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務XX經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對口部門，在項目爭取、申報及辦理相關手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。對問題解決得好、作風明顯改進、工作一流的單位授予“新風獎”?！ ?月份開始直到7月份，從以局各科室（單位）為單位，對本單位存在的問題進行排查，動員每位干部以“人人樹新風，個個爭上游”的理念共同參與，在獻計獻策的基礎上，把“好建議”充分運用到整改的實踐當中。領導小組辦公室對各種建議書進行整理，對有建設性的意見和建議予以公
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1