3機關作風效能建設督查情況匯報(參考版)
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 機關作風效能建設督查情況匯報 。 注意與其他七個組的溝通，共同做好工作。 在檢查督促中做好指導工作。 注意總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)掘典型。 四、存在問題發(fā)展不平衡，少數(shù)單位抓得不緊，進展慢，還沒開始進入第二階段；有些單位的資料不夠齊全，心得體會及筆記做得較簡單。市國土局根據(jù)部門實際，設立審批改革組、電子大屏幕、廉政提示卡制度等。市衛(wèi)生局通過強 化執(zhí)政為民理念，用? 五個不讓 ? 來衡量轉(zhuǎn)變作風提高效能的成效。市工商局局長分別與各縣局、分局的局長，市局機關各科室的科長、主任簽訂 2024 年效能建設責任書和安全工作責任書，明確了各單位的職責與目標。登門? 納諫 ? ，即是該局以及各縣區(qū)局班子成員，特別是一把手，深入到不同類型的納稅人中廣泛征求納稅人對國稅系統(tǒng)以及國稅機關工作人員在工作作風、工作效能、服務納稅人等方面的意見和建議。如：國稅局實行 ? 兩門納諫 ? —— 開門 ? 納諫 ?和登門 ? 納諫 ? ，通過多種形式查找不足。 第 5 頁 共 7 頁 二、結(jié)合實際，自選動作有創(chuàng)新在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)，做得較好的單位有：國土局、供 電局、工商局、國稅局、中級法院等。交通局邊學邊改，著力解決我市車輛外掛和三橋建設進度慢等難題。 （六）深入查擺，邊查邊改各單位在廣泛聽取意見和建設的基礎上，結(jié)合行業(yè)特點、工作職能和機關作風效能建設督查情況匯報機關作風效能建設督查情 況匯報崗位職責，組織機關干部認真查擺單位和干部在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，深入剖析，查找思想根源，抓住問題實質(zhì)，明確整改重點，制定整改措施，做到邊查邊改。如市公安局共派出工作組 15 個，召開座談會 46 次，走訪人
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