企業(yè)文化建設(shè)情況工作報(bào)告(參考版)
2024-12-06 04:10本頁(yè)面
【正文】 。企業(yè)形象是企業(yè)無(wú)形的潛在資源。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高職工群眾、黨員干部整體素質(zhì)，以良好的行為去協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部和外部的人際關(guān)系，為搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮積極作用。要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)XXX發(fā)展的實(shí)際，盡快制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)更大發(fā)展的需要，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。要廣泛發(fā)動(dòng)干部職工，積極探索以企業(yè)命運(yùn)共同體為核心內(nèi)容的企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，并使其深入人心，得到深化和升華。應(yīng)由集團(tuán)確定總體目標(biāo)，確立北大荒企業(yè)文化品牌，形成企業(yè)文化合力?！ ∑髽I(yè)文化建設(shè)載體存在形式單一、內(nèi)容單一、方法手段單一現(xiàn)狀?！ ∑髽I(yè)文化建設(shè)缺少主體力量。且企業(yè)文化建設(shè)仍存在“五缺”現(xiàn)象：缺少規(guī)劃、缺少機(jī)構(gòu)、缺少經(jīng)費(fèi)、缺少陣地、缺少活動(dòng)。一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部尚未轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展思維，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意義認(rèn)識(shí)不足。并用培養(yǎng)、考試、考核等具體方法，及時(shí)選拔有能力的人才安排到緊缺的工作崗位上，為他們提供展示的平臺(tái)，把他們做為文化進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)突破的火種，為XXX發(fā)展提供了活力。同時(shí)，大力開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以“XXX之星”選評(píng)樹立了一批身邊的典型，掀起了向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的熱潮，用
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