以案促改工作總結(jié)最新(參考版)
2024-12-06 04:05本頁面
【正文】 ?！ ∏败囍玻筌囍b，心有所畏，方能行有所止。事后抓建章立制。事中抓從嚴(yán)懲治。事前抓教育預(yù)防。堅決做到“五個帶頭”（即帶頭剖析典型案件、帶頭查找崗位風(fēng)險、帶頭制定整改措施、帶頭自我約束權(quán)力行使、帶頭整改突出問題），突出重點行業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與打好脫貧攻堅等重點工作結(jié)合起來，緊盯群眾身邊的“微腐敗”，真正把以案促改成果轉(zhuǎn)化為促進全面從嚴(yán)治黨、改革發(fā)展的強大動力?！ 《?、抓牢重點領(lǐng)域，搭起權(quán)力高壓線。以案促改，關(guān)鍵在“案”，身邊的案例更警示人，系統(tǒng)內(nèi)部的案例更警醒人?！ ∫园复俑墓ぷ骺偨Y(jié) 自開展以案促改專項工作以來，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化和“一崗雙責(zé)”要求，對照典型案件，我認(rèn)真查找剖析，更加清醒認(rèn)識到“千里之堤潰于蟻穴”的深刻警示和推進全面從嚴(yán)治黨、開展以案促改重要性和緊迫性，明確了努力方向和改進措施。 ，當(dāng)好廉政表率，筑牢拒腐防變的思想防線。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員切實履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)起各自分管范圍內(nèi)相關(guān)工作的具體督促、指導(dǎo)和審核等工作，確保廉政風(fēng)險防控工作的整體推進，推動各項工作有效開展?！ ∑摺⒚鞔_職責(zé)、狠抓落實 ?。幻鞔_領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，結(jié)合自身情況認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險防控工作。讓制度長牙、紀(jì)律帶電，建立反腐倡廉長效機制、完善各環(huán)節(jié)的監(jiān)督審查、提高執(zhí)行力及約束力才是重中之重?！ ×?、加強廉政教育，建立健全防范長效機制 推進廉政建設(shè)工作，教育是基礎(chǔ)。牢固樹立“服務(wù)大局，服務(wù)師生”的工作理念，以”教職工滿意”為目標(biāo)，堅持“高效、廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作要求，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實敬業(yè)做好各項工作?！ ∥?、加強自身建設(shè)，打造一支“高效、廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新”的人事隊伍 在制度建設(shè)的同時，進一步加強人事工作隊伍自身建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行二級單位申報、職能部門論證審核、學(xué)校研究確定的工作流程，招聘崗位條件及相關(guān)要求網(wǎng)上公開，各招聘環(huán)節(jié)學(xué)校紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督、面試現(xiàn)場封閉管理、面試考場全程錄像，落實陽光招聘?！ ?、審查力度，規(guī)范人事檔案管理，推進人事檔案信息化建設(shè)，制定了《平頂山學(xué)院人事檔案管理辦法》把好人事檔案入口關(guān)、管理關(guān)、轉(zhuǎn)接關(guān)。由于成立時間較短，尚未發(fā)揮其引領(lǐng)作用。人事處全體人員深刻認(rèn)識到一定要汲取王懷生案的教訓(xùn)，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。學(xué)校決定給其“雙開”處分，充分體現(xiàn)學(xué)校黨委全面落實從嚴(yán)治黨的決心。 三、以案為鑒，深刻吸取王懷生案的教訓(xùn) 以案為鑒知敬畏，以人為鑒明是非。不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)，進一步提高全體同志自覺接受監(jiān)督、不怕被監(jiān)督、
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