從員工到總監(jiān)你要明白的8個道理總結(參考版)
2024-12-06 03:58本頁面
【正文】 。這個就是這樣，再怎么不合理，再怎么不公平，但是發(fā)展機遇是時時都會面臨的，只看你有沒有準備好。適當?shù)臅r候也要充充電，不要舍不得那半個月的工資，這也算是為自己的未來進行投資，有什么舍不得的呢？如果你現(xiàn)在不學會“舍”，以后將永遠也“得”不到。 當然，你的準備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。還是那句話：中國什么都缺，就是不缺人。不要試圖改變這種規(guī)則，因為在老板面前，你沒有太多的話語權。但是，游戲規(guī)則是誰制定的呢？當然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場的你，一開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因為你初涉職場，本質上還是比較純潔的。 員工和老板之間的關系，就好像是一場游戲。 在這個世界上，不要奢求公平。比如上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。中國有句古話：得道多助，失道寡助。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發(fā)展機會。 六、要懂一點做人的常識 職場就像一個大熔爐。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機會。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！ 對于身在職場的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學生：這種心態(tài)千萬要不得！不要認為自己很牛。如果想學到更多的學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。他不解地問：“大師，為什么杯子已經滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？” 禪師的意思是，既然你已經很有學問了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。 五、要保持一種“空杯心態(tài)” 給大家講一個故事?！钡谝徊藉e了，以后就會經常犯錯。相信當年我們大學畢業(yè)時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！ 但是根據(jù)本人自身的經驗及職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看，本人絕對不贊同這
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