人事部經(jīng)理工作計劃書怎么寫(參考版)
2024-12-06 03:57本頁面
【正文】 ?！ —剳汀 「鶕?jù)集團人事管理制度規(guī)定協(xié)同相關(guān)部門做好員工的考評獎懲工作，并對考評獎懲記錄存檔備案?！ ±m(xù)聘與解聘 根據(jù)集團人事管理制度規(guī)定督促合同到期的員工提前兩個月下發(fā)續(xù)約合同，十日內(nèi)不續(xù)約者視為自動離職?！ ￠_展人事制度研究，提出合理建議，努力探索人事管理新路子，不斷提升新徽品牌。及時做好教職員工登記表和花名冊，并根據(jù)人事管理制度和相關(guān)規(guī)定對新招聘員工進行信息編號、信息分類、信息保存。并按規(guī)定考核學(xué)校相關(guān)行政管理人員，提高其管理能力和執(zhí)行能力。 考核評定 落實試用期員工的考評工作，深入工作層面對新招聘的員工進行考核、考查,再進行實事求是的試用鑒定?！ ∵M一步加強師資培訓(xùn)，提高員工的工作態(tài)度及意識?！ 〕闪⑿@招聘小組，完善招聘機制和操作流程，并協(xié)助集團人事部擬好筆試試題庫，完善面試和筆試程序。特制定本學(xué)期工作計劃?！ ∽龊闷髽I(yè)文化理念口號目標(biāo)宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)?！ ∪耸虏孔龊妹恳粋€員工會談工作，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。 修訂員工手冊?！ “?、企業(yè)文化建設(shè) 修訂建立公司管理規(guī)章制度?！ 〕踉嚭蛷?fù)試表單的填寫和意見的反饋。 七、人才招聘和儲備 各部門組織架構(gòu)人員的補進?！ 〗⑼晟频暮贤P(guān)系，使每一個人員能清楚了解自己的權(quán)益。提高組織效率?！ ∈箓€人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致。 五、各部門
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