鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解情況調(diào)研報告(參考版)
2024-12-06 03:19本頁面
【正文】 對于鎮(zhèn)調(diào)委會的工作經(jīng)費必須保障到位，對于村級調(diào)委會應(yīng)盡量能作出經(jīng)費的安排，經(jīng)額多少能解決他們的部分調(diào)解支出費用，提高村級調(diào)委員會的工作積極性?！ 。ǘ┨岣咚刭|(zhì)，切實加強人民調(diào)解隊伍建設(shè) 司法所就加強對人民調(diào)解員的培訓(xùn)，及時把握社會的熱點問題和發(fā)展方向，有計劃有針對性來培訓(xùn)人民調(diào)解員，避免空洞和虛假的做法，這既能擴大人民調(diào)解的宣傳面又能提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)?！ ∪?、關(guān)于人民調(diào)解工作的幾點建議、對策 ?。ㄒ唬┻M一步提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府必須改變以前對人民調(diào)解工作的認(rèn)識和態(tài)度，對于人民調(diào)解工作特別是司法所的調(diào)解工作要有實質(zhì)性的支持。調(diào)解工作需作大量的走訪和調(diào)查，工作經(jīng)費沒有保障的話那巧婦也難為無米之炊?！ 。ㄈ┱{(diào)解經(jīng)費沒有保障。而當(dāng)前的人民內(nèi)部矛盾糾紛大多與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、拆遷、環(huán)境污染、勞資、村務(wù)管理、土地承包和黨群干群關(guān)系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加。雖說這主要是在調(diào)解一些簡易的糾紛，但現(xiàn)在社會高速發(fā)展，各類矛盾糾紛不斷升級、誘因復(fù)雜、矛盾糾紛主體呈多元化?！ 。ǘ┱{(diào)解員隊伍總體素質(zhì)不高。在平時的工作中，基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人民調(diào)解工作只是一個說說好話，講講法規(guī)的事情，司法所是沒有實權(quán)的單位，對于出現(xiàn)的矛盾糾紛可以由鎮(zhèn)上總支或綜治辦解決就可以了，這樣情況下人民調(diào)解工作的主要角色司法所就處于邊緣的位臵，可有可無，對人民調(diào)解在化解矛盾糾紛上的作用持懷疑態(tài)度，從而對人民調(diào)解工作重視不夠，支持不力，舍不得投入；有時甚至正常的工作經(jīng)費都會克扣?！ 《?、當(dāng)前我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作面臨的問題 （一）地方政府對人民調(diào)解工作重視不夠，認(rèn)識不足。這些數(shù)據(jù)說明人民調(diào)解工作在處理群眾日常生產(chǎn)與生活矛盾中充當(dāng)了有效的剎車與緩沖作用，避免了大量社會資源的浪費。制止群體性事件（上訪）4起，防止民轉(zhuǎn)刑9起，無因調(diào)解不及時、不成功導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑事件發(fā)生?！ ∪嗣裾{(diào)解組織在化解矛盾、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用?！ ∫弧⑽益?zhèn)人民調(diào)解組織隊伍及工作的基本情況 現(xiàn)我鎮(zhèn)共有人民調(diào)解委員會個，其中村級個，居委會個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)個，另有兩個行業(yè)調(diào)解委員會。 【篇三】鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解情況調(diào)研報告 近年來，隨著初會經(jīng)濟不斷高速發(fā)展，基層社會矛盾有了新的變化，作為司法所的主要工作之一的人民調(diào)解工作如何適應(yīng)社會發(fā)展的需要，如何按上級的指示精神進一步鞏固工作成績并作出創(chuàng)新和新的貢獻，這是我們基層調(diào)解員的工作重點問題。矛盾糾紛多集中在山林土地、征地拆遷、生產(chǎn)經(jīng)營、宅基地、合同、鄰里、婚姻家庭等方面。 二、人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)延伸至全旗12個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)管委會，覆蓋173個行政村，共有調(diào)解員1072人，一半以上具有高中以上學(xué)歷。有力的維護了我旗社會和諧穩(wěn)定。幾年來，共受理矛盾糾紛12起，12人次。另一方面，在全旗各部門之間形成一種橫向協(xié)同作戰(zhàn)的調(diào)解格局，使得職責(zé)進一步明確，克服了部門之間互相推諉扯皮現(xiàn)象，使得矛盾糾紛調(diào)處效率和辦案質(zhì)量大大提高?！ 。?）矛盾糾紛調(diào)處中心 察右中旗矛盾糾紛調(diào)處中心于2012年5月由旗政法委牽頭成立，是我旗化解矛盾糾紛的有效平臺。截止目前調(diào)委會共接待群眾來訪285人次，受理案件301件，調(diào)解成功273件，為勞動者爭取合法報酬467萬元，有力地維護勞動者合法權(quán)益，確保我旗經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定。醫(yī)調(diào)會的工作經(jīng)費、調(diào)解員的誤工補貼、調(diào)解工作的培訓(xùn)、表彰、指導(dǎo)等經(jīng)費沒有保障。醫(yī)調(diào)會調(diào)處依理依法，公正公開，不偏袒一方，情理法并用，這種較高親和力和信任度，能融洽醫(yī)患雙方的關(guān)系，產(chǎn)生示范效應(yīng)，推動和諧醫(yī)患關(guān)系建立，從而有利于社會和諧穩(wěn)定。一些醫(yī)療糾紛緣于醫(yī)療機構(gòu)的疏于管理和醫(yī)務(wù)人員的工作責(zé)任心不強，通過醫(yī)調(diào)會的依法調(diào)處，指出了醫(yī)方承擔(dān)的責(zé)任和改進措施，促使醫(yī)療機構(gòu)加強管理，提升工作質(zhì)量。醫(yī)調(diào)會建立后，加大了現(xiàn)場法律宣傳教育的力度，當(dāng)事人要求依法處理的觀念增強，對醫(yī)調(diào)會報以充分信任，大大減少了群體性上訪和鬧事事件的發(fā)生機率。 醫(yī)調(diào)會工作運行至今，其效果主要顯現(xiàn)在：一是醫(yī)患雙方的法律意識明顯增強。分別從法律援助中心、法律服務(wù)所選聘2名政治、法律素質(zhì)高，具有奉獻精神，熱心人民調(diào)解工作的人員兼職擔(dān)任醫(yī)調(diào)會主任、副主任，又聘任了旗衛(wèi)生局醫(yī)療專家及旗公安局法
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