20xx年聘用合同書范本(參考版)
2024-12-05 23:30本頁面
【正文】 本合同涂改無效，代簽無效?！ “恕㈦p方認(rèn)為需要約定補充的有關(guān)事項 九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！ ?，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。 七、其他事項 ，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的?！ ?。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的?！ ×?、合同的解除及責(zé)任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。合同期滿，自行終止。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁?！ ?協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。鶓?yīng)提前30天通知對方。 ，乙方可以解除本協(xié)議： ，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的?！ ?，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！ ?，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 (工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！ ?、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ”緟f(xié)議期限為：自年月日起至年月日止?！ ”竞贤皇剿姆荩杉追缴w章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑?！ 〉谑l其它約定 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失?！ 〉谑畻l違約責(zé)任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本
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