20xx年聘用合同書(shū)范本(編輯修改稿)
2024-12-05 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 他忠實(shí)義務(wù)?！ ?應(yīng)當(dāng)歸公司所有。給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ? (一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 (二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)。 (三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議?！ ?四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)?！ ?給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∫曳綉?yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。 1乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款?！ 〉谄邨l合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任?！ 〉诎藯l乙方離職審計(jì) 因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。 第九條乙方離職工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償?！ 〉谑畻l違約責(zé)任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失?！ 〉谑粭l爭(zhēng)議解決 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決?！ 〉谑l其它約定 乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)?！ ”竞贤男羞^(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。 本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑?！ 〖追剑?蓋章)乙方：(簽字) 年月日年月日【篇二】2021年聘用合同書(shū)范本 甲方： 姓名: 身份證號(hào)碼:乙方： 姓名: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行?！ ”緟f(xié)議期限為：自年月日起至年月日止?！ 」ぷ魅蝿?wù)： ，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！ ⒙氊?zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！ ?工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)
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