【正文】 全文●云南瑪莉亞女子醫(yī)院聘用合同書(草案)甲方：云南瑪莉亞女子醫(yī)院乙方：身份證號碼： 住址：根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：187。：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同期滿雙方進一步協(xié)商，達成共識再續(xù)簽。(3)乙方必須嚴格遵守公司規(guī)章及駐地機構的各項規(guī)章制度，否則按相應條款給予處理。：在合同期內(1)甲方應提供準確真實的盈虧數據，否則視為違約。d 甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。b 乙方每年可享受探親假一次(10天)，家屬來訪只限丈夫和兒女，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。保底工資由所到醫(yī)院支付，效績部分仍按所到醫(yī)院(門診)的總營業(yè)收入核算提成，核算方法同上述第1條。乙方有權要分期投入，具體投資金額由雙方友好協(xié)商后決定，并另行簽訂合同。乙方有權在原工資待遇不變的前提下，要求注資入股，持有股份。具體方式：基本工資按每月，加入各門診(醫(yī)院)營業(yè)總收入的 %提成。現任廣東省片區(qū)駐地執(zhí)行總監(jiān)。：根據公司需要聘用乙方在 公司擔任副總經理職務，主管公司所屬醫(yī)院及門診的經營管理、營銷策劃、人力資源。十三、甲方持有本合同的最終解釋權。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。工傷視具體情況區(qū)別對待。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。七、合同的變更、解除和違約責任經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當的加班工資。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。二、工作崗位甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。聘用合同訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）：乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。三、甲方聘用乙方在xx崗位從事xx工作。二、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。聘用期間基本工資為xx元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為xx元/月，以后隨增加崗位津貼。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）乙方身份證號：簽約時間：年月日簽約時間：年月日醫(yī)院聘用合同甲方（用人單位）xxxxxx乙方（受聘人）單位：洛陽**醫(yī)院xxxx姓名：xxxx根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第八條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。未經甲方允許，乙方提出解聘合同的，乙方應根據合同年限向甲方每欠一年補償相當于二個月月均工資的經濟補償。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有違反，甲方按縣衛(wèi)生行政部門規(guī)定和單位的有關規(guī)定給予處罰。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚、喪、計劃生育等假期。甲方可根據國家、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)及單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。本合同期滿后，任何一方認為不