青年教師20xx年教學(xué)能力培訓(xùn)工作計(jì)劃(參考版)
2024-12-05 03:23本頁(yè)面
【正文】 ?！ W(xué)期末要對(duì)青年教師的單項(xiàng)、綜合表現(xiàn)進(jìn)行排名，考核結(jié)果與系《專職教師考核方案》掛鉤?！ ∪⒖己伺c表彰 為了激發(fā)青年教師學(xué)習(xí)、研究、參與培訓(xùn)的積極性，每次培訓(xùn)活動(dòng)都要做好記錄，考核成績(jī)記入本人業(yè)務(wù)檔案。 (3)定期進(jìn)行課件制作培訓(xùn)，學(xué)期末結(jié)合課件進(jìn)行說(shuō)課評(píng)比?！ ?2)開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，二個(gè)月至少讀1本書(shū)?！ 〖訌?qiáng)青年教師教學(xué)基本功培訓(xùn)。青年教師要及時(shí)總結(jié)，撰寫(xiě)日志。 推動(dòng)青年教師下企業(yè)掛職鍛煉，了解企業(yè)用工需求，熟悉企業(yè)典型工作流程，積累一線經(jīng)驗(yàn)。或請(qǐng)專家來(lái)學(xué)院講學(xué)。評(píng)比結(jié)果與師傅掛鉤。師傅要指導(dǎo)徒弟進(jìn)行課堂教學(xué)改革；要與徒弟共同研究教材、研究學(xué)生、研究典型工作流程等。 實(shí)施青藍(lán)工程，簽訂拜師協(xié)議，為每位青年教師安排一名師傅，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用?！ ∨e辦專題培訓(xùn)。表現(xiàn)優(yōu)秀者要及時(shí)予以表彰。并將所有講座資料整理歸檔。第一年，選育典型；第二年，培育骨干，擔(dān)綱主干課程；第三年，爭(zhēng)取全部青年教師整體素質(zhì)有明顯提升?！ √嵘?、錘煉青年教師的教育教學(xué)基本功，促進(jìn)青年教師的全面發(fā)展，形成富有個(gè)性的教學(xué)風(fēng)格，為鍛造名師打下良好的基礎(chǔ)?！ ∨囵B(yǎng)青年教師先進(jìn)的教學(xué)、科研理念；對(duì)青年教師進(jìn)行整體、單元教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)。為了打造一支思想過(guò)硬、素質(zhì)全面、教學(xué)理念先進(jìn)、教學(xué)科研技能高超的青
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