行政總監(jiān)工作計(jì)劃范文(參考版)
2025-11-26 22:53本頁面
【正文】 四、培訓(xùn)計(jì)劃和各部門的支持 行政部是后勤保障和服務(wù)的部門，在做好工作的同時(shí)，我們將有計(jì)劃的對(duì)行政部員工進(jìn)行思想、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和溝通能力上的培訓(xùn)并不定期進(jìn)行考核，然而，要做好行政工作，靠行政部本身完成是有難度的，因此，部門之間的協(xié)助和支持是行政部完成工作的有力保障，也是完成公司任務(wù)的有力途徑。并在運(yùn)行后一個(gè)季度內(nèi)（6月30日前）進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。自4月份起，行政部將嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實(shí)?！ ∪?、工作計(jì)劃內(nèi)容 行政部工作繁而又瑣碎，但又不能直接體現(xiàn)出業(yè)績(jī)和效益，這就要求行政人員必須具備勤勤懇懇、任勞任怨的工作品質(zhì)和作風(fēng)，心甘情愿、默默無聞的為公司其他部門做好后勤保障和服務(wù)工作，雖然工作沒有指標(biāo)，但我們有標(biāo)準(zhǔn)有方向。 ?。ㄈ┏浞掷觅Y源，節(jié)能降耗，注重實(shí)效，提高各部門工作質(zhì)量要求?！ 《⒋_立任務(wù) ?。ㄒ?完善制度體系流程。如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。此工作目標(biāo)僅為行政部20xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。如果一味追求速度，行政部將無法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證?！ 。ǘ┩瓿刹块T人員配備，完善部門組織職能，集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確 （三）充分利用資源，節(jié)能降耗，注重實(shí)
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