【摘要】教研組評比方案 為了充分發(fā)揮教研組在教學研究工作中的積極主導作用,調(diào)動教研組長的工作積極性,特制訂如下細則,對各教研組進行考核。 一、教研活動和常規(guī)工作(起始分100分): 1、...
2024-12-04 22:22
【摘要】北海小學教育集團優(yōu)秀教研組評比方案一、評比目的進一步深化新課程改革,加強教研組建設,充分調(diào)動各教研組教師的工作積極性,增強各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識,促進校本教研管理的規(guī)范化、制度化,形成努力提高教學質(zhì)量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊的良好風氣。二、評比標準、教務處的領導下,全面負責本級教研組的教學、教研、教改業(yè)務進修和常規(guī)教學管理,致力于營造團結和諧,教研氛圍濃厚的教研組。認真做好上傳下達工作
2025-04-29 12:57
【摘要】第一篇:江孜高級中學先進教研組評比方案 江孜高級中學先進教研組評比方案 為了加強教研組建設,營造良好的教研氛圍,提高教學質(zhì)量,充分調(diào)動各教研組教師參與教科研活動的積極性,特制定先進教研組評比方案如...
2024-11-09 06:54
【摘要】優(yōu)秀教研組評比制度(附:細則)為切實做好學校教研組工作,使教研組真正成為學校教育教學工作的重要組織機構,從而使學校的教育教學計劃得以全面落實,并且在各級優(yōu)秀教研組評選中,有據(jù)可依,結合縣優(yōu)秀教研組評選細則,特制定本校優(yōu)秀教研組評選制度及細則。一、評選時限可以視學校情況,按學期和學年都可以。但是在市、縣評選時,學校必須先選出本校的,再從中推薦市、縣級別的。無論哪個級別的優(yōu)秀教研組學校
2025-04-10 23:00
【摘要】蒲陽小學09-10第二學期優(yōu)秀年級組(辦公室)評比方案一、評選目的為加強年級組管理,強化年級組職能,引進競爭機制,充分發(fā)揮年級組(辦公室)在教育教學中的作用,增強教師團隊的凝聚力,促進學校的和諧發(fā)展。二、評選領導小組組長:余曉紅副組長:張應紅黃愛萍唐葵芳左么才彭慶林成員:丁曉敏張艷張愛民徐春燕范應元李
2025-04-29 05:20
【摘要】小學優(yōu)秀教研組評比制度 為切實開展學校教學研究工作,使教研組真正成為學校教育教學工作的重要組織機構,從而使學校的教育教學計劃得以全面落實,根據(jù)《關于加強太倉市中小學(幼兒園)教研活動的指導意見》文件...
2024-11-20 22:18
【摘要】優(yōu)秀年級組評比方案(修改稿)一、評選目的為加強年級組管理,強化年級組職能,引進競爭機制,充分發(fā)揮年級組在教育教學中的作用,增強教師團隊的凝聚力,促進學校的和諧發(fā)展。二、評選標準1、年級組教師為人師表,關心愛護學生,無體罰、無變相體罰現(xiàn)象,無上課時間趕學生出教室現(xiàn)象,或室外訂正作業(yè)現(xiàn)象。2、年級組教師服從分工,顧全大局,積極參加校內(nèi)外各項活動,
2024-10-23 09:19
【摘要】優(yōu)秀教研組評比方案(附:細則)教研組是推進教學改革,進行教育科研,探討課堂教學效益,實施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學管理進一步規(guī)范化、科學化,加強教研組職能,健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此,特制定我校教研組學年量化考核方案。1、認真組織全組教師學習學校的教育教學文件,學習先進的教育教學理論、課程標準,研究新課程實驗教材
2025-04-15 05:30
【摘要】望謨縣民族小學英語組優(yōu)質(zhì)課評比實施方案為進一步推動我校課堂教學改革的深入實施,激勵廣大教師更好地樹立新的課改理念,掌握新的教學策略和方法,優(yōu)化教師教學方式,全面提升我校英語教師的教學水平和能力,打造高效課堂。學校決定舉行本次英語課堂教學大賽,特制定本方案。一、指導思想:以新課程教學理論為指導,體現(xiàn)新課程理念;以課堂教學改革為重點,追求課堂教學
2025-05-13 03:53
【摘要】第一篇:評比方案 架河中心學校(語文教研組)優(yōu)秀教案、作業(yè)等 評比活動方案 為不斷提高教師業(yè)務素質(zhì)和教學水平,落實教學常規(guī),促進教師專業(yè)成長,規(guī)范教師集體備課,保持學校教育教學質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。同...
2024-11-09 12:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 先進教研組評比細則 制定一個先進教研組評比細則是需要仔細思考的。下文是小編收集的先進教研組評比細則,歡迎...
2025-01-25 05:24
【摘要】優(yōu)秀門店評比方案一、目的及適用范圍為了全面提升門店的管理,搭建和完善門店的激勵體系,優(yōu)化考核指標,更好的激發(fā)員工的積極性,根據(jù)門店經(jīng)營特點,特制定本方案。門店提升激勵項目:是指對門店的店長、員工及門店進行的一種全面提升的輔助激勵方式,其中分為四個指標,分別是:門店形象、產(chǎn)品管理、業(yè)務知識、經(jīng)營業(yè)績。1、門店形象評比項目:指由
2024-10-23 09:18
【摘要】第一篇:宿舍評比方案 文明宿舍評比方案 員工宿舍是企業(yè)精神文明建設的窗口,是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境,創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所、加強我司員工宿舍的精神文明建設,實...
2024-10-25 08:32
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 先進教研組評比細則范本 教研組是推進教學改革,進行教育科研,探討課堂教學效益,實施素質(zhì)教育的核心組織。該...
【摘要】優(yōu)秀教研組評比制度(附:細則)為切實做好學校教研組工作,使教研組真正成為學校教育教學工作的重要組織機構,從而使學校的教育教學計劃得以全面落實,并且在各級優(yōu)秀教研組評選中,有據(jù)可依,結合州、縣優(yōu)秀教研組評選細則,特制定本校優(yōu)秀教研組評選制度及細則。一、評選時限可以視學校情況,按學期和學年都可以。但是在州、縣評選時,學校必須先選出本校的,再從中推薦州、縣級別的。無論哪個級別的優(yōu)秀教研組