江孜高級中學先進教研組評比方案(參考版)
2024-11-09 06:54本頁面
【正文】 各部門按上述要求認真組織部門人員以積極向上的原則，切實加強優(yōu)良作風，比貢獻、比突出。最終核準、審批權為總經理。公司全體在職員工和各部門均有推薦權、自薦權和放棄權。明顯改變工作作風工作環(huán)境及精神面貌。中河中學2010—2011學年先進班集體評比方案中河中學2010．9第五篇：先進部門評比方案先進部門評比方案為提高員工工作氣氛，加強集體凝聚力，公司決定由各部門經理每人提供50元，公司提供550元共計1100元作為獎勵基金激勵全體員工開展先進部門評比活動?？h以上先進班集體從學校先進集體中產生。報校長室審批、公布。對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。班委會和團支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。月月清驗收、期中、期末考試各科成績人人極格，優(yōu)秀率達60%以上。遵守宿舍紀律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。就餐紀律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。每次檢查得分都在年級前五名。教室內外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環(huán)。尊敬老師，團結同學，禮貌待人，人人會禮貌用語。每個學生都應該在班主任的領導下積極投身創(chuàng)建先進班集體的活動，在創(chuàng)建的實踐中實現(xiàn)自身的價值，在先進班集體中得到更好的發(fā)展。五、優(yōu)秀教研組評選領導小組：組長：張 波（校長）成員：吳 明（書記）孫來科（工會主席）馬生錄（副校長）謝 春（副校長）王立平（教務主任）范永才（政教主任）張曉勇（總務主任）王靜嵐（團委書記）王秀峰（教務干事）石冰雁（教務干事）陳 龍（教務干事）馬旭東（網管員）第四篇：先進班集體評比方案[定稿]先進班集體評比方案一、總則為了使班級管理科學化、民主化、平等化而制定先進班集體評選制度。優(yōu)秀教研組每學期評選一次，評選時間為下學期的第二周之前。若某組連續(xù)兩期都評為優(yōu)秀教研組,該組組長在年終考核時加2分。（本項累計不超過10分）四、評比與獎勵辦法:以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。學生參加體育競賽、藝術類獲獎的獎分原則是①只設團體獎②體育競賽列市第六名獎3分，每進1名次再加1分。各組教研課題成果獲市、地、省級一、二、三等獎的每個次另獎（4，3，2）、（5，4，3）、（6，5，4）分。（本項累計不超過15分）課題與成果。獲校、縣、市級教壇新秀、教學能手、骨干教師榮譽稱號者分別獎（2，3，4）、（3，4，5）、（5，6，8）（本項累
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