探究企業(yè)會計規(guī)范化管理(參考版)
2024-12-04 22:18本頁面
【正文】 面對現(xiàn)今企業(yè)會計核算面臨的問題，為提高會計核算的規(guī)范性，需要合理配備人員，科學(xué)設(shè)置會計機構(gòu)、加強企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督并加強企業(yè)會計核算人員的培訓(xùn)和再教育。同時，為激發(fā)企業(yè)會計人員再學(xué)習(xí)的主動性和積極性，可以適當(dāng)采取一定的激勵手段，比如進行績效考核和薪酬的獎勵，對那些優(yōu)秀并不斷學(xué)習(xí)的會計人員給予物質(zhì)和精神的獎勵。加強企業(yè)核算人員的培訓(xùn)和再教育工作，有助于其掌握新的會計準則和更新會計專業(yè)知識，加深對會計相關(guān)法律法規(guī)理解和認識，提高職業(yè)道德素質(zhì)。 (三)加強企業(yè)會計核算人員的培訓(xùn)和再教育。為確保會計核算的規(guī)范性與合法性，可以利用財政和稅務(wù)部門的外部監(jiān)督作用，對會計工作中的違法違規(guī)行為進行查處。在內(nèi)部監(jiān)督方面，企業(yè)應(yīng)該充分認識到會計核算對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，提高監(jiān)督活動的有效性，促進會計核算人員素質(zhì)的提高。 (二)加強內(nèi)外部監(jiān)督。會計核算崗位的財務(wù)人員，應(yīng)該以公開、公正的方式進行選擇；同時核算崗位應(yīng)該是專人專崗，不得由其他崗位的人員兼職；會計核算崗人員應(yīng)保持公平公正，保證自身的獨立性，在核算工作中不偏袒任何一方。 三、我國企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理措施 (一)合理配備人員，科學(xué)設(shè)置會計機構(gòu)。這部分人雖然接受了一定的專業(yè)培訓(xùn)并取得了會計職稱，但是專業(yè)知識的掌握熟練度往往不夠，在專業(yè)性上有較大的不足，相比會計專業(yè)畢業(yè)的會計人員存在較大的差距。當(dāng)前，我國會計從業(yè)人員結(jié)構(gòu)呈金字塔狀，真正同時具備技術(shù)能力和專業(yè)能力從業(yè)人員數(shù)量較少。 (三)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低。對企業(yè)發(fā)生各項經(jīng)濟活動進行有效把控并充分發(fā)揮財務(wù)人
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