企業(yè)員工薪酬方案(參考版)
2024-12-03 22:16本頁面
【正文】 ?！ 。?）由部門將調(diào)整方案報人力資源部進行審核?！ ≌{(diào)整崗位工資的比例為：調(diào)800元的員工占30%；調(diào)500元的員工占60%；調(diào)300元的員工占10%?！ 《n：工作表現(xiàn)良好，調(diào)整金額為500元。 4）一般員工調(diào)整崗位工資按技術(shù)性較強和一般進行調(diào)整： 技術(shù)較強的崗位工資的調(diào)整由部門依據(jù)考核情況原則上調(diào)整為1900~2400元?！ 〕跫壜毞Q崗位工資2300元?！ ?）對受聘于本公司具有專業(yè)技術(shù)職稱的員工，其崗位工資原則上調(diào)整為： 高級職稱崗位工資4700元?！ ?）領(lǐng)班至主管人員的崗位工資原則上調(diào)到各級別的B檔，成績突出的其崗位工資可調(diào)到A檔?！ 。?）調(diào)整金額： 1）副總經(jīng)理月增資900元，總經(jīng)理助理（包括總監(jiān)）月增資800元，部門經(jīng)理月增資700元，部門副經(jīng)理月增資600元。但是對考核不合格的員工將延長3個月后再進行考核，合格后方可調(diào)整崗位工資，但不予補發(fā)?！ ≌{(diào)整崗位工資方案 ?。?）此次調(diào)整崗位工資采取與淡季培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，由部門對員工進行考核。技術(shù)性較強的崗位試用期間的工資為800元，經(jīng)過3個月試用考核合格后根據(jù)技術(shù)水平的高低其崗位工資可確定在1500~2400元之間。即在原基礎(chǔ)上增長5%；等人按崗位工資的3%進行增長，以紅包的形式折合人民幣全年分兩次發(fā)放?！酒科髽I(yè)員工薪酬方案 經(jīng)過全體員工的努力，今年超額完成全年計劃，各方面工作取得了可喜的成績，為了鼓勵員工在明年更加努力工作，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，本公司擬對員工崗位工資進行調(diào)整。家庭經(jīng)濟的持續(xù)改善，使新生代勞動者不必承擔過多
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1