集團員工個人年終工作總結(jié)與集團開展效能作風(fēng)建設(shè)活動講話匯編(參考版)
2024-11-26 01:00本頁面
【正文】 各單位、各部門要加強對本單位、本部門（公司）效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督察，堅決杜絕形式主義和走過場。要通過自查、檢查和到基層問卷調(diào)查等形式，認真查找部門和工作人員效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，逐個制定整改方案，明確整改目標，責(zé)任主體，整改時限和質(zhì)量要求，認真落實整改措施。要全面推行崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制，限時辦結(jié)制，首問負責(zé)制，過錯追究制，明確各項工作的目標、時限、責(zé)任、質(zhì)量等標準和要求，形成一套切實可行、操作性強的保障措施，并貫穿于兩級機關(guān)每一個部位和環(huán)節(jié)。對在檢查整頓中不認真對待，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的單位和部門，要嚴肅處理。整個活動由集團紀委負責(zé)協(xié)調(diào)，機關(guān)黨委、辦公室、人力資源部、組織部等配合。對檢查整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，調(diào)查核實，提出整頓改進意見和建議。通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)集團管理效能及工作作風(fēng)方面的突出問題，征集意見建議。成立三個專門工作組：檢查考評組負責(zé)檢查機關(guān)各事業(yè)部（專業(yè)化公司）對集團有關(guān)制度規(guī)定的落實及執(zhí)行情況；檢查各部門（專業(yè)化公司）自查情況；檢查工作責(zé)任是否到位，分工是否明確，是否按精細化要求管理；檢查工作是否問責(zé)；檢查工作流程是否科學(xué)合理；工作效率是否提高；目標任務(wù)是否按期完成；檢查部門間工作是否協(xié)調(diào)配合，工作人員是否團結(jié)協(xié)作；檢查部門及工作人員是否廉潔自律等。對各事業(yè)部（專業(yè)化公司）工作效能及存在問題進行通報，對存在嚴重問題的管理人員進行嚴肅處理。落實總結(jié)階段，11月28日—12月18日。整頓核實階段，時間11月18日—11月28日。檢查階段，時間11月7日—11月17日。步驟：自查階段，時間10月26日—11月6日。分兩級開展檢查整頓，集團機關(guān)由檢查整頓小組組織實施，基層機關(guān)在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由各單位組織實施。
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