組工干部能力建設考察材料與組工干部要努力“四干”-不做“四官”匯編(參考版)
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起立黨為公、清正廉潔、公道正派的新形象，更好地為黨的事業(yè)傾心盡力，為組織工作貢獻智慧和力量，成為黨員、干部、人才的標桿和旗幟。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺接受黨內外的監(jiān)督，不僅要管好自己，也要管好親屬和身邊的工作人員。公生明，廉生威。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。這是組工干部的一種境界，也是一條底線。四要干凈，不做貪官。組工干部說話、做事要一是一、二是二，不能口是心非、知行不一。我們有機會走到一起工作，是一種難得的緣分，必須珍惜這個緣分，和衷共濟、取長補短、同心協(xié)力，把精力集中到抓好工作上來，集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。在干部選配上要堅持標準，不講人情，杜絕跑官要管。在任何時候都要堅持“五湖四?！?，反對以人劃線、以地域劃線，反對影響團結的一切言論和行動。團結出權威，團結出智慧，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，這是無數事實證明了的道理。組工干部是黨的各項工作的組織者、實踐者和推動者，如果圓滑世故、唯利是圖，將會嚴重阻礙經濟發(fā)展和社會進步，敗壞干部隊伍的風氣。三要干脆，不做奸官。要不斷總結經驗，各項工作都要高標準、嚴要求。一個人要想得到組織和群眾的認可，必須要能夠干好事、干成事。要有好的切合實際的工作思路，要有切實可行的工作方法，要有真抓實干、腳踏實地的工作作風。組工干部如果做“空談的巨人、行動的矮子”，只想干事而不會干事，只有“唱功”而不練“做功”，是出不了業(yè)績的。要少琢磨上面喜歡不喜歡，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對自己有利還是無利，多考慮對地方發(fā)展有益還是無益。首先要想干事。共產黨人不是要做官而是要做事。組織部門在黨管干部中承擔著重要的職能，在黨管人才中扮演著特殊的角色。二要干事，不做庸官。要善于聽取基層呼聲，善于接納不同意見，不能自以為是、目空一切。任何機遇都不會無限期地等著我們“再研究研究”、“再等等看看”，要善于抓住時機，順勢而謀，才能捷足先登，爭得主動。要善于謀劃，善于運籌，善于整合，追求有限資源的效益最大化。決不能為了應付檢查、追求表面上的熱鬧而安排“水分”很多的事情，也不能擔心事情做少了別人有看法而無事找事。第二要實事求是。第一要不斷學習。組工干部不僅要重勤奮，更要重科學；不僅要講投入，還要講產出；不僅要有實效，也要計成本
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