【正文】 。檢查工作面 名，考問員工 人，及格 條，能整個。并制定下發(fā)了《關(guān)于開 展礦機關(guān)安全上崗、隱患排查活動實施方案的通知》，各系統(tǒng)及機關(guān)科室，從周一至周日每晚深入到井下進行檢查。建立以礦為“網(wǎng)”， 建立“ 活動。截止目前，全礦已評出“三星級黨員” 人，“四星級黨員” 人，發(fā)放獎金 萬元。每半年再評出 20 名“四星級黨員”，給予每人勵。 員爭創(chuàng)評選活動納入黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，在全礦范圍內(nèi) 積極開展“星級黨員”爭創(chuàng)活動，制定了“星級黨員”爭創(chuàng) 評選考核表，對全礦黨員實行“星級化”管理，用“星級標 準”提升黨員隊伍素質(zhì)。(三)開展“星級黨員”評比活動。開展黨員安全上崗、黨員責(zé)任區(qū)活動，做到重要安 全生產(chǎn)崗位均設(shè)有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗 互保，上下聯(lián)?！钡膭?chuàng)建格局。(二)開展“黨員安全崗”活動。精心設(shè)計創(chuàng)先爭優(yōu)標識，為井下工作黨員統(tǒng)一設(shè)計制作 了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動標識紅色安全帽，黨員在井下工作時必 須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時刻不忘 自己的身份和職責(zé)。礦黨委積極探索創(chuàng)新理念， 把打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動形象、擴大活動覆蓋面、增強活動實效 性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨 徽、心中點燃一盞紅燈、行動樹起一面旗幟”的“三個一”活動，在職黨員在工作期間一律按要求統(tǒng)一佩戴黨徽，使黨員 的身份能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動上“分”得出，作用在 工作崗位上“顯”得出，增強黨員的榮譽感、責(zé)任感和形象 意識。 我礦結(jié)合實際，通過深化開展一系列的主題活動，使黨員 服務(wù)大局、服務(wù)職工意識得到增強，企業(yè)形象得到進一步提升。二是提高組織生 二是 活質(zhì)量，堅持以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活制 度，豐富內(nèi)容和形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，使黨員保持思想 上的先進。一是 一是提高黨員綜合 一是 素質(zhì)，礦黨委始終堅持以學(xué)政治理論、學(xué)管理知識、學(xué)科學(xué) 技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識“四學(xué)”為主要內(nèi)容的黨員培訓(xùn)工作。為充分發(fā)揮基層 拓寬黨員學(xué)習(xí)教育形式和渠道。通過 突出發(fā)展重點，在計劃、結(jié)構(gòu)、崗位上向采掘一線職工傾斜， 使我礦每年發(fā)展采掘一線黨員都達到總數(shù)的 以上。對暫時不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進行培養(yǎng)教育， 嚴格堅持標準， 決不降格以求。為堅持做好對積極分子發(fā)展培養(yǎng)、考察寫實工作，按照上級黨組織關(guān)于煤礦采掘一線積極分子總數(shù)應(yīng)達到采 掘一線職工總數(shù) 的目標要求，每季度由黨支部對入黨積極分子進行一次考察， 具體由培養(yǎng)人負責(zé)， 黨小組協(xié)助考察。我礦采掘一線現(xiàn) 有職工 人，采掘一線黨員 人，占職工總數(shù) ，沒有無黨員采掘隊和班組。黨員隊伍的源泉和后備力量，要建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍，就必 須有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊 伍作保證。這些規(guī)章制度的建 立，對提高管理水平，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)，推動企業(yè)建 設(shè)發(fā)展起到了積極的促進作用。礦黨委充分發(fā)揮黨組織 的政治核心作用， 始終把提高管理水平， 實現(xiàn)管理的正規(guī)化、 規(guī)范化、科學(xué)化放在重要位置，切實把黨的路線、方針、政策落到實處，推進我礦黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，建立健全了一系列管理制度。(一)建立健全黨員管理制度。二、加強黨員教育管理，增強黨員隊伍活力。二是以培訓(xùn)中心為依托， 二是副總以上領(lǐng)導(dǎo)授課，授課以安全、生產(chǎn)知識，掌握新工藝、 新設(shè)備、新法規(guī)的知識為主要內(nèi)容，提高支部書記的安全生 產(chǎn)管理能力。多年來， 礦黨委堅持開展以學(xué)政治理論、 學(xué)管理知識、學(xué)科學(xué)技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識“四學(xué)”為主要內(nèi)容的 黨支部書記培訓(xùn)工作。黨支部書記作為一 班之長，要想讓支部書記更好地履行自身職責(zé)，只有提高黨 支部書記的綜合素質(zhì)。(三)著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。材料使用區(qū)長、經(jīng)營副區(qū)長聯(lián)合審批等制度。 涉及工資、獎金分配、干部提拔必須召開黨總支(支部)會 議研究決定。黨建工作要緊密圍 繞本單位實際開展，促進安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作上臺 階。學(xué)歷大專人，都達到了本崗位煤礦相關(guān)學(xué)歷。一方面對具有煤礦豐富實踐經(jīng)驗的干部，加 強后續(xù)學(xué)歷提高，適時調(diào)整充實到基層班子中來。一是 持適時調(diào)整，不斷優(yōu)化生產(chǎn)一線區(qū)、隊兩級班子“四化”結(jié) 構(gòu)。(二)著手抓好班子建設(shè)。三是結(jié)合我礦采，掘一線實際，每個采掘隊都設(shè)立了獨立黨支部，按照分公司 隊級管理人員編制職數(shù)，配備了專職 名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。一是采取選拔黨性強、 作風(fēng)正、政策熟、能力強的機關(guān)政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦個生產(chǎn)一線單位有 名黨總支書記來自礦組織、宣傳、辦公室、團委等部門。不斷深入，黨員干部隊伍發(fā)生了較大的變化，黨的基層組織 建設(shè)中“書記難選配，素質(zhì)難提高”的問題日漸突出，直接 影響了基層黨建工作的質(zhì)量。(一)著手抓黨總支(支部)書記選配?；鶎狱h總支(支部)的工作效率如何、工作效果如何， 在很大程度上取決于班子的整體素質(zhì)。一、加強區(qū)隊班子建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力。真正為職工解決實際困難。真正讓職工當(dāng)家作主，并把職工的心聲和意見在權(quán)限范圍內(nèi)能處理的，及時給予解決，超出權(quán)限范圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。庫房管理組利用業(yè)余時間對廢舊設(shè)備進行復(fù)修，據(jù)統(tǒng)計，(1—10月份)僅此一項就為礦節(jié)約資金173萬余元。按照“三個代表”的重要思想的要求，為進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學(xué)習(xí)貫徹《煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利》。在職工安全技術(shù)培訓(xùn)上，本著“加大力度、突出重點、嚴格考核、注重實效”的培訓(xùn)方針，先后對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術(shù)培訓(xùn)班11期，保障了職工教育學(xué)習(xí)力度。一年來，全科共排查隱患163余條，下整改通知單190份，整改率達100%?；顒又校摽剖冀K堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現(xiàn)場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。通過宣傳教育，使職工轉(zhuǎn)變了觀念，增強了職工參于各項活動的自覺性。在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用墻板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學(xué)習(xí)室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎(chǔ)知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和徒然模范作用。大家都能以身作則，身體力行，班子團結(jié)，相互通氣，增加透明度。為廣大黨員干部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。活動中，廣大黨員干部都能主動理論聯(lián)系實際，在崗位中積極發(fā)揮表率作用。通過考核，絕大多數(shù)黨員都能在崗位立足本職發(fā)揮模范帶頭作用。以《黨員教育意見》為指導(dǎo)思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，并積極組織開展好黨員安全聯(lián)?；顒樱竺棵h員聯(lián)系兩名群眾并簽訂了“黨員安全聯(lián)保責(zé)任書”。二、加強黨的建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、干部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結(jié)合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，因工作需要不能集中參加學(xué)習(xí)的，科支部再分小組逐個進行學(xué)習(xí)，同時，在貫徹學(xué)習(xí)“黨章”理論的基礎(chǔ)上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，并在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模范帶頭活動。在學(xué)習(xí)形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，交流心得和實際行動相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規(guī)劃不走樣。煤礦黨支部工作總結(jié)(四)20XX年以來，黨支部在礦黨委的關(guān)心、指導(dǎo)下，按照年初確立的指導(dǎo)思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ)。下一步，我們將以“五為”活動為抓手，深化學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，進一步夯實思想能力基礎(chǔ)。四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。二是按照上級要求，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強。落實機關(guān)各職能科室辦公經(jīng)費包干，壓縮非生產(chǎn)性開支，把挖潛增效、節(jié)能降耗落實到了實際工作中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益得到了明顯提高。五、我為增效做貢獻煤礦黨支部進一步營造“節(jié)能降耗、降本增效”活動氛圍，教育職工樹立成本意識，嚴格控制成本投入，全面實施成本核算和分析制度。在政治上、思想上、行動上要求他們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對他們提出要起到先進鋒模范作用。黨支部加強班子建設(shè)，進一步加強黨員先進性教育。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，突出特色，開展了扎實有效的活動。他們經(jīng)常深入職工群眾進行調(diào)查摸底，查找貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責(zé)任，關(guān)心干部職工及退休職工生活，據(jù)統(tǒng)計，上半年，救助困難職工子女上學(xué)元，慰問貧困黨員元，看望職工及退休干部生病住院慰問費元。立足于改進工作作風(fēng)，弘揚求真務(wù)實，簡化辦事程序，提高工作效率的原則，制定了安全績效考核細則，進一步細化標準，在考核效能發(fā)揮上取得了較好效果。二、我為服務(wù)抓關(guān)鍵黨支部就全員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展了準軍事化管理和窗口競賽活動。一、我為穩(wěn)定排隱患黨支部在推進黨建“五為”活動過程中，不斷加大隱患排查工作力度，強化過程控制，對每月檢查考核時發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)“隱患整改通知單”，認真制定整改方案和安全保障措施、落實資金、整改期限、整改作業(yè)范圍、整改內(nèi)容、整改責(zé)任人和督辦人，并做出隱患公示，及時進行整改，定期復(fù)查驗收，提高了支部整改問題的針對性和改進工作的主動性，增強了黨支部書記加強黨建工作的責(zé)任心，達到了持續(xù)改進、穩(wěn)步提升的實際效果。從企業(yè)角度達到企業(yè)的跨越發(fā)展。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。由爭人頭、搶時間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證。要不斷轉(zhuǎn)變活動方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作同步進行。在團結(jié)上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。四、相互“補臺”，促進生產(chǎn)發(fā)展。特別是在當(dāng)前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書記的工作目標和責(zé)任要求。三、以情感人，關(guān)心職工生活。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核，把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況?；鶎訂挝坏狞h支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的互動與良性循環(huán)。我隊當(dāng)前人員構(gòu)成復(fù)雜，在冊工、勞務(wù)工等混雜一起，且技術(shù)、經(jīng)驗、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細化管理過程中，內(nèi)心世界越來越多元化、復(fù)雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變?nèi)f化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級等現(xiàn)象出現(xiàn)。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。20xx年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。礦指導(dǎo)隊要進一步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內(nèi)容。(六)完善機制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動。自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動，規(guī)范生產(chǎn)安全行為。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達標競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。全面加強干部隊伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。(四)以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動。要明晰服務(wù)重點，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作。進一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)