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4煤礦黨支部工作總結(jié)篇(參考版)

2024-09-06 18:26本頁(yè)面
  

【正文】 編輯推薦: 2024 年煤礦黨支部年終總結(jié) 。 三是抓好員工的法制教育,有計(jì) 劃、有步驟地搞好五五普法工作,教育職工群眾知法、懂法、守法,做遵紀(jì)守法的合格公民,促進(jìn)企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展。 二是加強(qiáng)綜合治理,維護(hù) XX 縣區(qū)和諧穩(wěn)定。 五是重視群眾信訪工作,密切聯(lián)系群眾、依靠群眾,經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn),妥善解決 工作糾紛,有訪必接,有信必復(fù),爭(zhēng)取盡可能把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。 三是加強(qiáng)監(jiān)督、健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員的監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)厲懲治和查辦違紀(jì)違法案件,嚴(yán)肅查處失職、瀆職、濫用職權(quán)、權(quán)錢交易的案件,堅(jiān)決杜絕各類違法違紀(jì)案件的發(fā)生。 搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 一是抓好黨風(fēng)廉政的制度建設(shè),從制度建設(shè)上規(guī)范各級(jí)干部的從業(yè)行為,從制度建設(shè)上提高各級(jí)干部的防范意識(shí),把自律和他律有機(jī)結(jié)合,使廉政建設(shè)走向制度化、規(guī)范化。 三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,在礦井的建設(shè)和發(fā)展中塑造文明煤礦特色的企業(yè)文化。 二是創(chuàng)造條件,搞好服務(wù),改善職工文化生活。 繼續(xù)開(kāi)展好文明和諧單位創(chuàng)建活動(dòng) 一是加快凈化、美化、綠化 XX 縣區(qū)步伐,為職工營(yíng)造舒適優(yōu)美的 XX 縣區(qū)環(huán)境。繼續(xù)通過(guò)開(kāi)展講黨性、重品行、作表率樹(shù)組工干部形象活動(dòng),解決黨員政治上的堅(jiān)定性問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的自覺(jué)性,抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問(wèn)題,做到顧全大局、公道正派、求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺(jué)性;解決黨員行為上的先進(jìn)性問(wèn)題,使之做到以身作則,率先垂范的帶頭性。 狠抓教育學(xué)習(xí)活動(dòng) 一是把學(xué)習(xí)黨的十七大精神作為明年的首要政治任務(wù),要按照兩級(jí)公司黨委要求,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織,制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)規(guī)劃,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,在抓好中心組學(xué)習(xí)的同時(shí),帶動(dòng)全礦學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展,采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,專題講座和理論輔導(dǎo)相結(jié)合,融會(huì)貫通,入腦入心 ,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作。 三是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。 二是強(qiáng)化各級(jí)班子的作風(fēng)建設(shè),把求實(shí)進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神貫徹到礦、隊(duì)兩級(jí)班子的建設(shè)中,努力形成想干事、會(huì)干事、干好事、干成事、群眾擁護(hù)的工作團(tuán)隊(duì)。按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求全面加強(qiáng)黨組織后勤建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),在我礦技術(shù)新、裝備精、管理強(qiáng)、效益高、安全好、環(huán)境美現(xiàn)代化礦井建設(shè)中提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 三、 09 年黨支部的工作思路 (一)、指導(dǎo)思想 09 年我礦黨支部工作的指導(dǎo)思想是。 (六)、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,實(shí)現(xiàn) XX 縣 區(qū)安全穩(wěn)定 文明煤礦周邊條件復(fù)雜,鄉(xiāng)村公路穿行于 XX 縣區(qū),村民干擾多,治安保衛(wèi)難度大。 三是根據(jù)兩級(jí)公司黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月安排,我礦緊緊圍繞山西焦煤四項(xiàng)主題活動(dòng),積極組織參加晉北公司開(kāi)展的十個(gè)一系列活動(dòng),并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄,結(jié)合我礦實(shí)際開(kāi)展了六項(xiàng)廉政宣傳教育活動(dòng),組織機(jī)關(guān)、隊(duì)組管理人員觀看了《王 月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識(shí)考試,組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動(dòng),使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解意見(jiàn)》、《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施辦法》和 12 項(xiàng)規(guī)章制度,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)擺在了同等重要的位置,同安排、同考核,形成了大安全格局,促進(jìn)干部的廉潔自律和政治生命的安全。礦工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,成立基層分工會(huì)組織,并對(duì) 4 個(gè)分工會(huì)主席進(jìn)行了直選;對(duì)團(tuán)員、青年進(jìn)行了全面摸底,為成立團(tuán)組織奠定了基礎(chǔ);成立了女工委組織,月開(kāi)展井口送溫暖活動(dòng)不少于 4 次;建立了井口安全接待站,成立了群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍,檢查匯報(bào)工作已正常開(kāi)展;基層分工會(huì)組織的成立,活動(dòng)的正常開(kāi)展,對(duì)維護(hù) 職工權(quán)益、提高職工素質(zhì),促進(jìn)我礦的建設(shè)發(fā)展起到積極作用。在此基礎(chǔ)上,以改善職工生活環(huán)境,生活質(zhì)量為重點(diǎn),凈化、美化、硬化 了 XX 縣區(qū)主要道路和辦公樓廣場(chǎng);臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用,為職工營(yíng)造了比較舒適的工作、生活環(huán)境。 第 15 頁(yè) 共 22 頁(yè) 三是理清思路、理順關(guān)系、明確任務(wù)、突出重點(diǎn)、快速入軌、全面開(kāi)展文明和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)。 二是不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè),積極開(kāi)展安全文化宣傳教育,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),制定了相應(yīng)的培訓(xùn)教育規(guī)劃,制定了礦、科領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)考核辦法,協(xié)助隊(duì)組抓培訓(xùn)教育、宣傳企業(yè)形勢(shì)任務(wù),抓規(guī)范管理提高職工素質(zhì)和 安全意識(shí)。從整章建制入手,先后制定了五項(xiàng)管理制度,進(jìn)一步規(guī)范了基層黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的雙示范作用,制定了一區(qū)兩無(wú)、三違幫教制度,有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和 先鋒表率作用。 二是大力開(kāi)展了黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。在基層組織建設(shè)方面,根據(jù)我礦發(fā)展情況,今年上半年成立了機(jī)關(guān)黨支部,對(duì)綜合輔助隊(duì)、綜掘一隊(duì)、綜掘二隊(duì)設(shè)立了政工隊(duì)長(zhǎng),保證了黨務(wù)政工工作的順利開(kāi)展。結(jié)合我礦實(shí)際制定了活動(dòng)方案,在全礦管理人員中開(kāi)展了講黨性、重品行、作表率活動(dòng),通過(guò)第一階段的集中學(xué)習(xí),使各級(jí)管理人員統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),副組長(zhǎng)以上管理人員全部撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì);通過(guò)第二階段的分析查擺問(wèn)題階 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 段,全礦管理人員都能從思想深處自 查自糾,分析工作中存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的原因,并針對(duì)性地制定了整改措施,各級(jí)管理干部的帶頭作用、表率作用進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)嚴(yán)格考核,提高了各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)和工作水平,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。新建礦井許多管理人員理論水平低、業(yè)務(wù)能力差,為此礦黨支部對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行了專題安排,結(jié)合大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng),開(kāi)展了員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)習(xí),組
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