管理處司法工作總結(jié)與管理處工會年度工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 04:48本頁面
【正文】 。三是進一步拓寬民主渠道。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題及單位內(nèi)部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。一年來，我單位共計吸納下崗職工10余人。同時我單位與特困五保戶張寶財結(jié)成了幫扶對子，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧、油等物資，同時為使其生活長期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護工作，每月有了固定的經(jīng)濟來源。五、積極開展送溫暖、幫扶解困活動 我處工會發(fā)動全體干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。每周五下午，開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。二是“五一”期間，組織職工參加象棋、跳棋、跳繩比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。四、開展豐富多彩的群眾文化體育活動 為了增強職工的凝聚力和向心力，我處工會把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。關心困難職工，開展“送溫暖”活動。通過這些活動的開展使我處職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。一是關心職工身心健康。在XX年，職工工資發(fā)放、職工勞保、女職工特殊勞保都能夠按時足額發(fā)放，女職工產(chǎn)假待遇都嚴格按照有關規(guī)定落實。二、發(fā)揮工會作用，維護
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