管理處司法工作總結(jié)與管理處工會(huì)工作要點(diǎn)匯編(參考版)
2024-11-23 04:45本頁面
【正文】 加強(qiáng)工會(huì)理論政策研究，召開理論研討會(huì)，開展對新形勢下員工和工會(huì)面臨的重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題的專題研究力度，組織工會(huì)會(huì)員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?cái)富，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作上質(zhì)量、上水平。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。加強(qiáng)政治、法律政策和工會(huì)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟(jì)、工會(huì)理論，拓寬知識面。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動(dòng)，組織開展適合女員工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺。加強(qiáng)管理處工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)委員會(huì)的建設(shè)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮管理處工會(huì)“處務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個(gè)工作委員會(huì)的作用。(五)不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，保持“模范職工之家”榮譽(yù)堅(jiān)持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險(xiǎn)”。堅(jiān)持抓好困難員工基本生活保障工作，進(jìn)一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數(shù)，使送溫暖工作日常化、普遍化、實(shí)際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。根據(jù)廣大職工的意見和建議，擬改變片面追求競技的運(yùn)動(dòng)會(huì)模式，將競技與參與性結(jié)合起來，建議每兩年舉辦一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，兩屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中間一年舉行“大家一起來”職工健康文化體育系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性，使人人都參與到活動(dòng)中來。通過板報(bào)、宣傳欄大力宣傳管理處改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進(jìn)事跡。組織評選表彰XX年
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