3管理處工會工作要點(參考版)
2024-08-27 00:10本頁面
【正文】 加強工會理論政策研究，召開理論研討會，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度， 組織工會會員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻?，指?dǎo)實踐，推動工作上質(zhì)量、上水平。 第 5 頁 共 5 頁 加強工會經(jīng)費審查工作。加強政治、法律政策和工會知識的學(xué)習(xí)，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟、工會理論，拓寬知識面。繼續(xù)深入開展女員工 “ 巾幗建功 ” 競賽活動，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺。 加強管理處工會委員會及分會委員會的建設(shè)，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮管理處工會 “ 處務(wù)公開民主管理 ” 、 “ 生產(chǎn)、勞保監(jiān)督 ”“ 宣教文體 ” 、 “ 生活保障 ” 四個工作委員會的作用。 （五）不斷加強工會自身建設(shè)，保持 “ 模范職工之家 ” 榮譽 堅持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。繼續(xù)為員工購買 “ 職工重病醫(yī)療互助保險 ” 。堅持抓好困難員工基本生活保障工作，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不
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