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推進(jìn)工作方案3篇與提供最新德芙巧克力母親節(jié)促銷策劃方案匯編(參考版)

2024-11-23 04:04本頁面
  

【正文】 。 現(xiàn)場過于擁擠(向觀眾說明結(jié)束時間、請他們換時間再來)現(xiàn)場活動達(dá)到德芙巧克力的主要宣傳推廣效果,同時也提高了該德芙巧克的知名度。實現(xiàn)公司預(yù)期銷售目標(biāo),整體產(chǎn)品銷售較去年同期上升2%。本比賽分為四輪,獲勝者只有一對情侶獲得最配合母女(子)。由主持出題,子女現(xiàn)場表演怎樣對待母親b 、合作猜字游戲組織方式:隨機(jī)抽取或者自愿報名四對母女(子),母親用動作表演主持人所示,也可以用語言提示,但在提示語言中若涉及到具體的所展示的圖片或文字,則視為違規(guī)。c 、并在促銷期間派出有關(guān)德芙巧克力種類介紹的宣傳單。買贈:購買的價格是以優(yōu)惠促銷價格為標(biāo)準(zhǔn),送禮物紙包裝外盒。1)活動時間:XX年5月11日2)地點(diǎn):敘府商場門外空地。沒有人提醒你,你會記得起來嗎?你要為母親做點(diǎn)什幺呢?子女們,母親節(jié)快到了,別忘了給母親捎上一份祝福和禮物。c、通過網(wǎng)絡(luò)商店、禮品店的宣傳網(wǎng)頁及同時促銷活動,為母親節(jié)活動造勢起到烘托效果。贈品b 、全面啟動團(tuán)購的定時拜訪,隨時宣傳團(tuán)購政策及禮品贈送。2 、各賣場銷售。5月9日,以“德芙巧克力 綠源超市”名義,向消費(fèi)者發(fā)送“母親節(jié)”精彩短信,提醒消費(fèi)者5月11日是“母親節(jié)”,以情感交流打動消費(fèi)者。2 、報紙廣告3 、宣傳單(5月5號——9號在市區(qū)發(fā)放宣傳單)4 、發(fā)送“母親節(jié)”親情短信。主要是借助“母親節(jié)”這一事件,以“德芙巧克力”名義傳播“母親節(jié)”概念,提醒目標(biāo)消費(fèi)者對“母親節(jié)”的關(guān)注,引發(fā)其對“母親節(jié)”的慶?;顒?,使“德芙巧克力”深入目標(biāo)消費(fèi)者情感深處,從而起到提高品牌知名度,增加購買率的營銷目標(biāo)。不少商家都看好今年的母親節(jié)商機(jī),推出各種優(yōu)惠活動來促銷商品?!案卸髂赣H節(jié)特惠奉獻(xiàn)”、“母親節(jié)優(yōu)惠套餐”5月11日是母親節(jié),各企業(yè)必將準(zhǔn)備形式繁多的活動,抓住“母親節(jié)”這個商機(jī)來促銷。五、活動時間、地點(diǎn)。送上的不只是給親友帶來最高享受,更是送上一份真摯心意!二、主辦:宜賓綠源超市三、承辦:綠源超市宜賓各個分店、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院營銷協(xié)會四、活動對象:18歲—23歲之間的在校學(xué)生25歲45歲之間的社會工作人員。由“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓,形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。 (四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格考核評價。社區(qū)統(tǒng)籌謀劃深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)宣傳工作方案,充分發(fā)揮新聞媒體作用,要開設(shè)專欄,及時宣傳社區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的各項部署和推進(jìn)過程中的好做法、好經(jīng)驗及涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。要堅持日常監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合,通過有力的監(jiān)督檢查方式和手段,督促問題解決,推動工作落實。 (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保取得實效。社區(qū)要按照街道的統(tǒng)一安排部署,切實抓好本社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的謀劃組織、動員部署、推進(jìn)實施、督促檢查等各項工作。對社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行考核。 對深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行總結(jié)考核。廣泛征求各方面意見建議,進(jìn)一步完善群眾評議機(jī)關(guān)辦法,促進(jìn)評議工作規(guī)范化科學(xué)化。向辦事處推薦 “攻堅克難抓落實”活動、“下基層、解難題、送溫暖”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,進(jìn)行表彰通報。年底,匯總梳理各支部干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制建設(shè)成果;總結(jié)有特色的好做法、好經(jīng)驗。認(rèn)真落實出臺的干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度,對執(zhí)行落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。全年兩次進(jìn)行公開曝光、通報典型案件。建立輿情監(jiān)測機(jī)制,對反映的問題及時回應(yīng)和查處。強(qiáng)化問責(zé),既嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人,同時對問題整改跟蹤問效。 深化“十個嚴(yán)禁”的落實。修訂完善有關(guān)規(guī)章制度,建立健全預(yù)防和懲治機(jī)制;組織開展多種形式的治理行動,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)對工作和項目進(jìn)展情況的調(diào)度協(xié)調(diào)、督促檢查,及時解決實施進(jìn)程中遇到的困難和問題,務(wù)求實效。圍繞黨工委、辦事處《關(guān)于開展“工作落實年”活動的意見
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