總經(jīng)理助理工作總結(jié)范文匯編與總經(jīng)理助理年度個人工作總結(jié)20xx匯編(參考版)
2024-11-23 03:52本頁面
【正文】 準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。協(xié)助經(jīng)理編制本部門的工作計劃及工作總結(jié)。做好本部門員工的考核工作，堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對屬下員工進行公正考評，充分調(diào)動高級員工的工作積極性。做好會議記錄，對會議決議進行跟催確認。協(xié)助經(jīng)理根進計劃、檢查、監(jiān)督部門各項規(guī)章制度及工作要求的執(zhí)行情況，對部門所存在的問題或違規(guī)現(xiàn)象及時進行處理(必要時開“違規(guī)罰款單”對責任人進行處罰)不能解決的向經(jīng)理反映協(xié)同解決。協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通、處理上報的異常情況及提醒追蹤部門經(jīng)理應(yīng)辦而未辦事項。對當天塑殼各部門(各車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù))做好匯總統(tǒng)計。現(xiàn)就我兩個月以來的各項工作進行一下總結(jié)匯報。這些體系建立后，結(jié)合公司實際情況，力行推進。公司正在著手iso9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據(jù)崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結(jié)果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系，對一線操作類工人的績效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。采用內(nèi)
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