建設(shè)局作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)與建設(shè)局作風(fēng)建設(shè)年調(diào)研報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-23 03:47本頁面
【正文】 根據(jù)*主席的要求，我站會(huì)進(jìn)一步完善各種制度，把干部作風(fēng)建設(shè)工作作為長期工作，上下齊動(dòng)齊抓共管，真正使干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)落到實(shí)處。不斷提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念和公仆意識(shí)。杜絕了上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，串崗聊天等現(xiàn)象；全體干部職工按要求撰寫了心得筆記；業(yè)務(wù)人員堅(jiān)持下基層，踏察現(xiàn)場(chǎng)，做好跟蹤服務(wù)；提高了干部職工工作的主動(dòng)性和積極性；增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；加強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感和使命感。經(jīng)過聽、轉(zhuǎn)、看，*主席對(duì)我站給予了較好的評(píng)價(jià)。嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”和“八條禁令”。牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，厲行節(jié)約。開展黨員干部的學(xué)習(xí)。四、具體措施嚴(yán)禁接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)。通過干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，干部職工紀(jì)律更加嚴(yán)明。牢固樹立服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的意識(shí)。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范和完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督執(zhí)法程序和考核獎(jiǎng)懲制度，全系統(tǒng)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行上崗掛牌、執(zhí)法亮牌，做到嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，舉止文明，形象良好。大力改進(jìn)工作，提高工作效率，做到落實(shí)快、批復(fù)快、辦結(jié)快，不拖延，不推諉。通過干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，干部職工作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。通過干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，干部職工精神更加振奮。解決好業(yè)務(wù)不精的問題，樹立鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的工作作風(fēng)。解決好作風(fēng)不實(shí)的問題，樹立盡職盡責(zé)、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)。結(jié)合我單位實(shí)際，這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重點(diǎn)解決在辦事程序、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度上存在的問題，主要解決以下五個(gè)方面的突出問題：解決好精神不振的問題，樹立奮發(fā)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作作風(fēng)。二、指導(dǎo)思想以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)精神為指導(dǎo)，以三整頓三優(yōu)化”（整頓紀(jì)律、整頓作風(fēng)、整頓思想，優(yōu)化素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)化形象）為主題，突出重點(diǎn)，集中時(shí)間，深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)解決干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，使干部職工的宗旨觀念和法紀(jì)觀念、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)討論，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及學(xué)風(fēng)的建設(shè)，著力提高干部職工的政治理論素質(zhì)，政策法規(guī)水平和做好本職工作的能力。于3月初組
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