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正文內(nèi)容

建材公司書記述職述廉匯報與建材公司辦公室年終工作總結(jié)匯編(參考版)

2024-11-23 03:45本頁面
  

【正文】 。辦公室的工作較為瑣碎復(fù)雜,有很多地方做的不到位,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多批評指導(dǎo), 20XX年是公司項目建設(shè)投產(chǎn)的關(guān)鍵時期,辦公室一定努力做好后勤服務(wù)工作,積極配合好各部門的工作。將工作細(xì)化,使辦公室每個人明確自己的職責(zé),出現(xiàn)問題追究相關(guān)人員責(zé)任。根據(jù)公司發(fā)展需要做好員工招聘培訓(xùn)工作可以參照**公司的經(jīng)驗(**公司已爭取到人才扶持資金約10萬元),考慮職工的穩(wěn)定性,可從新疆籍員工招聘入手,充分利用新疆有關(guān)用工培訓(xùn)的扶持政策,同時根據(jù)項目建設(shè)進(jìn)度向集團(tuán)公司人力資本部上報人員需求計劃;定期開展員工培訓(xùn),除技能培訓(xùn)外,加強(qiáng)對公司制度及企業(yè)文化理念的培訓(xùn),讓每一位員工謹(jǐn)記公司制度要求,增強(qiáng)員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力。對于每項手續(xù)的辦理,根據(jù)實際情況應(yīng)制定相應(yīng)的計劃,對于辦理的進(jìn)程情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,對于遇到的問題,理清解決思路,絕不能拖延敷衍。二、下一步工作思路及計劃針對XX年暴露的一系列問題,辦公室要改進(jìn)工作思路,采取一定措施,解決問題,提高后勤管理及服務(wù)水平。這些方面與其他公司相比差距較大。二是招待標(biāo)準(zhǔn)不明確,未能形成相對固定的招待菜譜,由于招待用餐時還要顧及其他員工,招待時飯菜量較大,加大了招待用餐的費用。食堂方面:由于在項目施工期,食堂比較簡易,辦公室監(jiān)管方面不到位,暴露出很多問題。二是執(zhí)行油卡管理制度后,存在不按規(guī)定記錄、給其它車輛加油及油卡用作它用的現(xiàn)象。二是社保繳納,大部分員工的社保在其它單位,項目部處于建設(shè)期,我單位還未到當(dāng)?shù)厣绫>謧浒福猩俨糠中氯肼殕T工還未辦理社保。春節(jié)值班春節(jié)期間安排zz2留守項目部工地值班,待遇補(bǔ)助按照相更 多建筑學(xué)堂建材公司辦公室XX年年終工作總結(jié)提要:辦公室的工作比較瑣碎,涉及面廣,下一步工作會根據(jù)實際情況,將各方面的工作具體到人,例如車輛定期保養(yǎng)、人事工作、衛(wèi)生紀(jì)律檢查等存在的問題:人事工作方面:一是人員變動較大,XX年項目部人數(shù)最多時共計38人,今年年底剩余21人,有16名職工離職(其中XX年新招青海、甘肅學(xué)生離職15人,z3以請假為由回家沒有再回公司),2人調(diào)往其它公司(z4去烏魯木齊,z5去庫爾勒),項目部新增1人(z6)。食堂管理印制了食堂待客通知單,食堂招待用餐按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,根據(jù)員工的就餐情況扣除個人生活補(bǔ)助。每逢職工生日,為員工訂做生日蛋糕。由于冬季工程停工,大部分職工放假,年底幾個月上班就餐時間未嚴(yán)格要求。五是全力以赴的工作態(tài)度,做到不拖延、不敷衍,一個人兩個人的積極性主動性影響不了全局,在整個環(huán)節(jié)中,有一個環(huán)節(jié)卡殼,全局就會受到影響,耗費的就是寶貴的時間。對于消防備案手續(xù)的辦理,存在更多的問題,例如消防設(shè)計文件需要委托消防設(shè)計單位,審圖要求廠房、生活區(qū)宿舍樓的設(shè)計單位有進(jìn)疆備案證……欠缺的資料太多。由于環(huán)評單位業(yè)務(wù)不熟練,在出具監(jiān)測方案時沒有與評估中心提前溝通,到評審時評估中心對監(jiān)測報告提出了異議,以致重新做監(jiān)測報告,在重新委托的過程中因資金不到位,沒有及時委托監(jiān)測。存在的
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