轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動-立足崗位做貢獻(xiàn)心得體會與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編(參考版)
2024-11-23 03:01本頁面
【正文】 要大力宣傳在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，充分展示廣大機(jī)關(guān)干部的嶄新風(fēng)貌，進(jìn)一步樹立機(jī)關(guān)的良好形象。 要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、校報、板報、墻報等宣傳陣地，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動營造濃厚的輿論氛圍。要通過深入細(xì)致的督促檢查，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，不走過場，不出偏差。校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)把握轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各個階段的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加大督查力度，及時了解掌握工作的進(jìn)展情況，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。 (四)加強(qiáng)督促檢查。 (三)統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。 抓好機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各單位各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作取得實(shí)效。 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此項(xiàng)工作由校效能辦負(fù)責(zé)， 年2月底前完成。 學(xué)校召開總結(jié)大會，對集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并結(jié)合新的實(shí)際情況完善措施，進(jìn)一步鞏固轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的成果。由校效能辦牽頭組織檢查組，到各單位各部門以聽取匯報、民主測評、查看資料等方式進(jìn)行抽查考核，并將考核情況向全校通報，年1月底完成。各單位各部門要自我檢查各個環(huán)節(jié)完成任務(wù)的情況，并將情況報校效能辦，年12月25日前完成。 采取單位自查和抽查的方式進(jìn)行。此項(xiàng)工作由校效能辦牽頭，適時制訂評選條件，印發(fā)方案，在 年12月底前組織開展評選活動。 1．開展評優(yōu)活動。 (四)考核總結(jié)階段(年12月一年2月)。此項(xiàng)工作由紀(jì)委辦、監(jiān)察室和校務(wù)督查辦負(fù)責(zé)，各單位各部門也要按照責(zé)任追究制的要求落實(shí)有關(guān)規(guī)定， 貫穿活動全過程。此項(xiàng)工作由校效能辦牽頭負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門參與， 年11月底前完成。 7．組織師生員工評風(fēng)。 要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，在廣大干部中樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)干部職業(yè)化、專業(yè)化能力建設(shè)，加強(qiáng)分類培訓(xùn)，使廣大干部掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)和服務(wù)師生員工的本領(lǐng)。此項(xiàng)工作分別由黨委組織部、人事處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)，年6月底前完成。 (3)細(xì)化有關(guān)制度建設(shè)的任務(wù)。 (2)嚴(yán)格制度的制定程序。各單位各部門要從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。 此項(xiàng)工作由校務(wù)公開工作辦公室牽頭，各單位各部門配合，貫穿活動全過程。 4．深化校務(wù)公開。各單位各部門的承諾要在全校范圍公布，各個崗位的承諾要在本單位內(nèi)部公布。 3．實(shí)行公開承諾。各單位各部門要編制職位說明書，明確每個崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使每一個行政管理人員明確自己的工作要求和責(zé)任。各單位各部門要理順內(nèi)部的職能關(guān)系，整合和規(guī)范各單位各部門的科室設(shè)置。此項(xiàng)工作由人事處牽頭，年7月底前完成。清理工作要堅(jiān)持主體明確、權(quán)責(zé)一致，從實(shí)際出發(fā)、有利于發(fā)展的原則。 2．理順職能明確責(zé)任 (1)進(jìn)一步理順各單位各部門之間的職能關(guān)系。通過開展“上水平、比貢獻(xiàn)”和“創(chuàng)建和諧西大”等形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動，使師生員工充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。 1．開展主題實(shí)踐活動。 主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。 學(xué)校將適時召開查擺問題情況匯報會，聽取各單位各部門的匯報。討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、行政管理人員工作作風(fēng)、管理體制機(jī)制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源
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