電儀車間年終工作總結(jié)與電信20xx年團委總結(jié)和20xx年團工作意見工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 02:58本頁面
【正文】 電信XX年團委總結(jié)和XX年團工作意見。通過常州電信共青團網(wǎng)站，加強團的動態(tài)信息反映工作和動態(tài)信息隊伍建設(shè)，確保團組織內(nèi)信息渠道暢通，及時上傳下達，準確把握青年思想動態(tài)，了解團的工作情況和動向。同時，進一步加強調(diào)查研究工作，在各團支部中大興調(diào)查研究之風(fēng)，以深入的調(diào)查研究推動團的工作向前發(fā)展，推動團干部全面素質(zhì)的提高。要采取培訓(xùn)和激勵措施，在廣大團干部中普及網(wǎng)絡(luò)知識和技能，在各級團組織中推廣 無紙化辦公，探索新形勢下共青團部署工作和組織動員青年的有效方法。 ?。┘訌姽睬鄨F信息化建設(shè)。加強黨對各級團組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和對團干部隊伍成長的重視和關(guān)心?！ ?加強團干部隊伍建設(shè)，不定期舉行團干部學(xué)習(xí)班，對于新上崗的團支部書記適時進行崗位上的培訓(xùn)，按照公司黨政對團組織和團干部的要求，對其所在單位或團的工作和其本人提出希望和要求?！ ?建立健全團的組織建設(shè)，理順流程重組后的團組織機構(gòu)。 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，公司化運作的深入，共青團原有組織結(jié)構(gòu)、工作方式、操作手段都面臨著全新的挑戰(zhàn)?！ ?要求各團支部從工作、學(xué)習(xí)和生活多方面關(guān)心青年，及時了解他們在企業(yè)改革發(fā)展中的思想動態(tài)，廣泛聯(lián)系優(yōu)秀青年人才?！ ?加強與工會等部門聯(lián)合，大力開展群眾性的活動，組織體育比賽?！ ?以青年為主，成立常州電信員工俱樂部，擴大企業(yè)內(nèi)部青年的交流?！ 。ㄋ模?促進青年社團和青年協(xié)會的組建和運作，營造凝聚、服務(wù)青年的良好氛圍。 以“推優(yōu)”促團建，加強對各青年黨章學(xué)習(xí)小組工作指導(dǎo)，以及對“一線”、“一流”青年的培養(yǎng)。對為企業(yè)做出突出貢獻的青年，要有激勵機制。 建立青年人才庫，設(shè)立青年獎勵基金。面對新形勢，團委要關(guān)注分公司廣大團員青年的成長經(jīng)歷，要經(jīng)常找團員交流溝通，了解他們的需求，感受他們的愿望。 人才是企業(yè)發(fā)展的巨大動力?！扒嗄曛驹刚摺笔枪睬鄨F組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，要號召廣大團員青年積極投身常州電信青年志愿者活動，充分發(fā)揚中華民族“團結(jié)、友愛、互助、奉獻”傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)樂于奉獻的新風(fēng)尚情操，做傳播文明的青春使者，展現(xiàn)常州電信分公司團員青年的精神風(fēng)貌。團委要一手抓青年文明號，一手抓青年崗位能手，“號、手”聯(lián)動，相互促進，把青年文明工程與青年成長成才結(jié)合起來，共同推進企業(yè)文明建設(shè)?！ ?以“號、手”聯(lián)動為抓手，積極推進青年文明號創(chuàng)建活動建設(shè)。引領(lǐng)廣大團員青年解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，圍繞改革、發(fā)展、服務(wù)之大局，樹立市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，使青年真正成為企業(yè)改革發(fā)展的積極推動者。 結(jié)合改革實際，帶領(lǐng)青年積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)。要與時俱進地詮釋“三個代表”的歷史新意。 堅持理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建青年陽光精神大廈?！ 榱顺Ｖ蓦娦懦掷m(xù)、健康的發(fā)展，團員青年一定要以學(xué)習(xí)求提高，以服務(wù)求活躍、以創(chuàng)新求發(fā)展，為電信事業(yè)再創(chuàng)輝煌奮勇前進。這些問題都是需要我們在明年的工作中高度重視的，需要盡快采取有效措施，努力加以解決的。今年團委結(jié)合公司上下開展的“企業(yè)精神”征集活動，開展了團員青年“企業(yè)精神”征集專題討論會，同時舉行超齡團員離團儀式，大家紛紛表示要在實際工作中充分展示電信青年的精神風(fēng)貌，做傳播文明的青春使者，樹創(chuàng)中國電信企業(yè)形象，以實際行動詮釋常州電信“企業(yè)精神”。今年8月份與郵政、移動、聯(lián)通三家單位聯(lián)合開展“激情之夏通信行業(yè)青年文體活動月”活動，通過乒乓球、羽毛球、撲克牌、象棋、三人制籃球等體育競技項目，鍛煉了團員青年的身體，也促進了兄弟單位間的交流，活動取得了很好的效果，公司的團員青年在比賽中也取得了團體第一的好成績。團員的意識教育和教育評議活動進一步得到加強，堅持不懈地抓好“推優(yōu)”、“薦才”工作，使團干部和優(yōu)秀青年成為業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)骨干，XX年全公司共有3名共青團員經(jīng)團組
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