20xx年電信公司年終工作總結(jié)(參考版)
2024-10-18 11:33本頁面
【正文】 我們必須正視現(xiàn)實(shí)，發(fā)奮努力 ，以改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的思想品格和知難而上、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，不斷解決工作中存在的問題、應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為焦作通信深化改革、加快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。二是按照當(dāng)前國(guó)家的政策，對(duì)多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的清理改制還存有許多困難，今后的改革任務(wù)十分緊迫和繁重。但是，目 前實(shí)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展還面臨一些不容回避的困難和問題。選手們認(rèn)真選題、收集資料、撰寫演講稿，并自覺進(jìn)行訓(xùn)練，以“誠(chéng)信”為主旋律，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問題和自身實(shí)際，呼吁誠(chéng)信服務(wù)從我做起，從今天做起，共鑄誠(chéng)信大堤，實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)公司更大更快的發(fā)展。 五是為了樹立？？電信實(shí)業(yè)公司誠(chéng)信服務(wù)新形象，打造服務(wù)新品牌，增 強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，在全公司開展了“客戶至上，誠(chéng)信服務(wù)”演講比比賽活動(dòng)。由于公司重視，措 施行力，不僅使全公司員工及家屬免遭非典的侵?jǐn)_，同時(shí)使全體員工能夠全身心投入到生產(chǎn)中，企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作都穩(wěn)步開展?？箵舴堑涞膽?zhàn)役一打響，我公司就相應(yīng)成立了專門機(jī)構(gòu)，多次召開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)搞非典部門的指示精神，闡述抗非典斗爭(zhēng)的重要意義，并組織相關(guān)部門制訂預(yù)防方案，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。年初，我公司就下發(fā)了 [2020]年 10 號(hào)文件，制定了合理的職工教育方案，有計(jì)劃、分階段、分步驟的開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，多種形式、多種渠道，加大培養(yǎng)人才的力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需求 。 二是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提員工隊(duì)伍素質(zhì)。 一是樹正氣，鼓實(shí)勁，激勵(lì)和帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 四、精神文明建設(shè)取得成效，員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了改制工作的基本思路和原則，做好了職工的思想政治工作，確保在改制過程職工思想不亂，各項(xiàng)工作有條不紊。 三是初步進(jìn)行了多種企業(yè)的改制工作。從今年開始，我公司實(shí)行以經(jīng)營(yíng)收入為核心，細(xì)分年度收支計(jì)劃，科學(xué)量化考核指標(biāo)，收入與業(yè)績(jī) 、管理工作雙向掛鉤的完整的績(jī)效考核機(jī)制，從而將經(jīng)營(yíng)成果和部門責(zé)任人、部門員工的切身利益掛勾考核，從而建立了與之相配套的績(jī)效考核、效能監(jiān)察體系、 二是根據(jù)省公司的工作精神，對(duì)“三項(xiàng)業(yè)務(wù)”的開展進(jìn)行了理順。只有改革，才能推陳出新，只有改革，企業(yè)才能發(fā)展和進(jìn)步。做好了通信安全防汛工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司 防汛電視電話會(huì)議和市政府“三夏”防汛工作會(huì)議精神，下發(fā)了焦電信實(shí)業(yè) [2020]20 號(hào)“關(guān)于做好防汛工作的通知”文件，成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了汛期值班制度，出臺(tái)了防汛通信保障預(yù)案，對(duì)汛期后勤保障、物資供應(yīng)、通信搶修做了詳細(xì)的安排和部署， 三、改革進(jìn)程不斷加快，企業(yè)活力得到增強(qiáng)。今年以來，公司按照“強(qiáng)化生產(chǎn)管理，抓好基礎(chǔ)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)”的工作思路，年初即下發(fā)了焦電信實(shí)業(yè) [2020]3 號(hào)、 [2020]4 號(hào)文件
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