物價系統(tǒng)機關效能匯報---履職工作報告與物價系統(tǒng)治庸問責學習材料匯編(參考版)
2024-11-23 02:43本頁面
【正文】 局機關利用此次治庸問責之機，進一步規(guī)范和完善崗位責任制度、干部考核評價制度、激勵獎罰問責制度、干部教育培訓制度、干部選拔任用制度等，及時轉化和運用工作成果。針對查找出來的問題，形成專題報告，制定提升能力、改進作風的具體計劃和整改措施，并通過開展公開承諾活動，狠抓正反兩面典型來促進整改措施的落實。組織全局黨員干部結合崗位職責和行為表現(xiàn)，認真開展自查自糾，全方位開展自我剖析，多渠道查找，通過集中排查、召開生活會、領導點評等形式深入查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，然后對照查擺出來的問題逐一進行整改。大家結合工作實際，談了抓業(yè)務工作的認識和提升工作能力的體會，通過學習討論，提高機關干部的思想認識，切實將思想統(tǒng)一到建設效能物價、責任物價上來。三是開展交流討論，分享學習心得。另外，將這些學習資料在機關公示，號召全局人員加強自學。二是營造宣傳氛圍，打造活動聲勢。全治庸問責動員大會召開以來，物價局黨組迅速啟動了此項工作，召開了全體機關干部專題會議，對縣委、縣政府治庸問責相關文件精神進行了傳達，學習了縣領導的重要講話精神。把機關效能建設同完善好行政服務中心“物價窗口”的職能結合起來，在窗口行業(yè)繼續(xù)開展“優(yōu)化投資環(huán)境，提升服務水平”實踐活動
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