農(nóng)業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)與農(nóng)業(yè)系統(tǒng)治庸問責(zé)匯報(bào)材料匯編(參考版)
2024-11-22 02:49本頁(yè)面
【正文】 ?？傊?，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。認(rèn)真貫徹實(shí)施治庸問責(zé)工作，按要求、按步驟、按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)下一階段的各項(xiàng)工作。安排專門時(shí)間，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本、反反復(fù)復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政問責(zé)工作的學(xué)習(xí)理解和把握，確保治庸問責(zé)的正確實(shí)施。要充分發(fā)揮縣農(nóng)業(yè)局貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能，進(jìn)一步對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行細(xì)化分工，切實(shí)抓緊抓好此項(xiàng)工作。缺乏鉆研精神，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不夠，沒有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。平時(shí)由于工作較多，對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。二是個(gè)別干部職工對(duì)貫徹落實(shí)行治庸責(zé)工作在思想認(rèn)識(shí)上還存在一些差距。根據(jù)各股室的工作職責(zé)，制定局機(jī)關(guān)股所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)辦法。根據(jù)全縣農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，建立了對(duì)8個(gè)局屬二級(jí)單位分片聯(lián)系制度。制作了工作人員的身份標(biāo)牌，并將機(jī)關(guān)人員的身份、職查看更多下面與本文相關(guān)的文章。將急需辦理的工作事項(xiàng)分解到各股室、局屬各二級(jí)單位，明確責(zé)任主體，擬定職位職責(zé)、工作程序、服務(wù)內(nèi)容、問責(zé)事項(xiàng)等內(nèi)容，建立健全AB角制度。按照實(shí)施開展問責(zé)制的要求，我局將治庸問責(zé)的相關(guān)材料和貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)治庸問責(zé)制的工作措施及動(dòng)態(tài)在 農(nóng)業(yè)信息宣傳欄進(jìn)行公示。具體修訂了局機(jī)關(guān)、班子成員及各股室的工作職責(zé)、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、上下班制度、嚴(yán)格執(zhí)行輪流值班制度、后勤管理制度、安全生產(chǎn)、公文處理制度、人事管理制度等。按要求組織局機(jī)關(guān)全體工作人員參加了治庸問責(zé)辦法，問卷調(diào)查，參加問卷人員達(dá)100%。通過學(xué)習(xí)教育，使全局公務(wù)員準(zhǔn)確把握治庸問責(zé)承諾制的承諾方式，服務(wù)公示項(xiàng)目和工作承諾內(nèi)容，準(zhǔn)確把握首問責(zé)任制的首問責(zé)任人和首問辦理程序，準(zhǔn)確把握限時(shí)辦結(jié)制的辦結(jié)范圍，
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