設(shè)備管理人員月度考核表(參考版)

【摘要】龍盛染料化工有限公司設(shè)備管理人員月度考核細(xì)則序號項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)偉勇吳列鋒徐苗松1設(shè)備資產(chǎn)管理（10分）①對設(shè)備裝置的改造、拆裝、遷移、報廢，應(yīng)及時修訂好固定資產(chǎn)臺帳，。

2025-05-18 03:27

項目管理人員月度考核表(參考版)

【摘要】項目管理人員月度考核表項目名稱：XLP2PTAPROJECT原輔料罐區(qū)工程姓名：張玉春職務(wù)：安裝經(jīng)理管理職責(zé)及目標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分負(fù)責(zé)本工程進(jìn)度控制，每月達(dá)到節(jié)點控制目標(biāo)，協(xié)調(diào)并組織現(xiàn)場施工生產(chǎn)工作。每提前或拖后一天，增減1分20是本工程安全管理直接責(zé)任人，杜絕傷亡事故，在公司及局辦檢

2025-08-02 00:12

管理人員考核表(參考版)

【摘要】管理人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614

2025-08-07 06:53

管理人員考核表(參考版)

【摘要】列管等級□密級■機(jī)密級□極機(jī)密管理人員月考核表姓名：周鎖平部門：管理職稱：副理考核月份：04年7月到職日期：項目評定內(nèi)容配分自評復(fù)評一、管理能力，并能調(diào)動員工的積極性，理解、判斷，處理能力極強(qiáng)20-18，理解、判斷、處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作.17-13

2025-07-03 23:32

[論文]led研發(fā)總部管理人員月度考核表(參考版)

【摘要】LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部人員績效考核方案1目的，激勵研發(fā)人員開發(fā)出客戶滿意、便于批量生產(chǎn)、競爭力強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。，自覺地執(zhí)行《新產(chǎn)品開發(fā)流程》，主動地與市場部、生產(chǎn)部拙勵攬奄廊蕭擦賢簡委結(jié)癬盼出斯考程礎(chǔ)青慎憾鎬倆明短修菲萍那虧鍋轅畢胸閨盂桂熒陋鋪樁偷鈴赤造帽匯死雞塌呼嗣淺覽氖亞癢詐楓探慨聳箋接

2024-10-14 09:12

管理人員月考核表(參考版)

【摘要】管理人員月考核表部門：科室（班組）姓名崗位項次月工作計劃及上級臨時交辦的任務(wù)計劃進(jìn)度完成情況注：1、請在每月五日前填好計劃與進(jìn)度項送交執(zhí)考者審閱；2、請在次月三日前將計劃完成情況及需要改進(jìn)的地方填好，交執(zhí)考者評定。下個月需要改進(jìn)的地方：執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務(wù)、任職能力等具體要求對被考核人的目標(biāo)任務(wù)

2025-07-03 23:33

管理人員能力考核表(參考版)

【摘要】中國頂級資料下載網(wǎng)——艾秘書資料下載（）管理人員能力考核表部門職位姓名考核日期年月日因素考核指標(biāo)指標(biāo)編碼具體內(nèi)容得分能力因素決策能力01及時決策5432102合理決策54321計劃能力11部門計劃5432

2024-08-25 11:10

中層管理人員考核表(參考版)

【摘要】......中層管理人員考核表（考核對象(副)部長/經(jīng)理(含)管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核日期:項目及考核內(nèi)容配分自評民主

2025-07-03 16:51

管理人員轉(zhuǎn)正考核表(參考版)

【摘要】第一篇：管理人員轉(zhuǎn)正考核表 清水灣?管理人員轉(zhuǎn)正考核表 （考核對象：領(lǐng)班/主管/經(jīng)理(含)以上級管理人員） 姓名： 崗位名稱： 考核日期： 清水灣?普通職員轉(zhuǎn)正考核表 （考核對象：各部門...

2024-10-13 19:36

管理人員績效考核表(參考版)

【摘要】管理人員績效考核表姓名：部門：崗位：評估日期：出勤情況：獎懲情況：致各位管理人員：本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況，以確認(rèn)你的工作成績，揭示你在工作中存在的問題，指出你改進(jìn)績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。：自我評價：由個人對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)（可附紙）1)工作目標(biāo)：至少應(yīng)有3-6項

2025-07-04 01:00

公司高層管理人員考核表(參考版)

【摘要】......學(xué)習(xí)參考公司高管人員績效考核表姓名：所屬公司（部門）：具體職務(wù)：

2025-07-12 12:48

高層管理人員年度考核表(參考版)

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-07-04 01:05

設(shè)備管理人員績效考核(參考版)

【摘要】設(shè)備管理人員績效考核設(shè)備動力部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1萬元產(chǎn)值維修費用率季/年度設(shè)備動力部2動力設(shè)備系統(tǒng)故障停機(jī)率季/年度設(shè)備動力部3動力設(shè)備檢修作業(yè)計劃完成率季/年度設(shè)備動力部4動力系統(tǒng)維護(hù)及時率季/年度設(shè)備動力部5設(shè)備保

2025-04-11 04:20

管理人員綜合素質(zhì)考核表(參考版)

【摘要】管理人員綜合素質(zhì)考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141

2024-12-19 08:02

技術(shù)管理人員考核表(參考版)

【摘要】第一篇：技術(shù)管理人員考核表 宏廈公司技術(shù)管理人員考核表 單位：建筑七部時間：2013年12月14日 2013年個人工作總結(jié) 年年歲歲，歲歲年年。又一個新年到來了。每當(dāng)?shù)搅诉@個時刻，心里總有少許...

2024-10-13 21:49

設(shè)備管理人員月度考核表(已修改)

設(shè)備管理人員月度考核表(編輯修改稿)

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