【正文】 。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有差距。二是信息化建設(shè)水平還有待提高。二、存在問題一是征管工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，重點(diǎn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，把廉政建設(shè)與各項(xiàng)稅收工作緊密結(jié)合起來一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起監(jiān)督考核。定期召開班子民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，教育干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強(qiáng)廉潔治稅的自覺性。組織人員傾聽“講正氣、樹新”主題教育活動(dòng)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的感人事跡，利用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，引導(dǎo)全體稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀和社會(huì)主義榮辱觀。一是堅(jiān)持關(guān)口前移。有效解決了黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，弘揚(yáng)了新風(fēng)正氣，抵制了歪風(fēng)邪氣，廣大黨員干部理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，宗旨意識進(jìn)一步牢固，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨員的表率作用更為明顯，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。第四，為優(yōu)化干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)干部職工參加各種形式的培訓(xùn)和學(xué)歷再教育，使干部職工的文化層次不斷得到提高。其次，為繼續(xù)開展“三手一兵”競賽活動(dòng)，進(jìn)行了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)的崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)干部職工積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性。首先，加強(qiáng)政治教育和理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持政治教育制度和黨課制度，學(xué)習(xí)黨的政策理論，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)律二次全會(huì)上的講話。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，貫徹民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)精神，深入群眾，深入征管一線，帶頭實(shí)踐，帶頭調(diào)研，開好民主生活會(huì)，堅(jiān)持班子成員述職、述廉制度，同志間能夠從“團(tuán)結(jié)、批評、團(tuán)結(jié)”目標(biāo)出發(fā)，真誠地開展批評與自我批評，“相互提醒，常拉袖子”，在班中形成“勤勉、廉潔、團(tuán)結(jié)、民主”的好風(fēng)氣，“一班人”切實(shí)做到“帶好隊(duì)，收好稅”。圍繞“學(xué)習(xí)帶動(dòng)，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，嚴(yán)明紀(jì)律”的工作思路，努力建設(shè)新時(shí)期地稅干部建設(shè)。通過全方位、多角度、持久而廣泛的宣傳，放大宣傳月效果，多方位強(qiáng)化公民自覺依法納稅的理念。在宣傳月期間，圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會(huì)”這一主題，按照市局統(tǒng)一部署，開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，送稅法上門，對納稅意識淡薄的進(jìn)行基本法宣傳，對納稅意識較強(qiáng)的納稅人重點(diǎn)進(jìn)行新政策的宣傳等。深入開展稅法宣傳。發(fā)揮了自動(dòng)考核系統(tǒng)對執(zhí)法過程和執(zhí)法行為的監(jiān)控作用。成立稅收執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)日常規(guī)范化管理和征管質(zhì)量考核，嚴(yán)格按照市局征管質(zhì)量考核辦法的內(nèi)容和要求，每月組織考核。我局認(rèn)真執(zhí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策和國際稅收協(xié)定，堅(jiān)持“應(yīng)收不免，應(yīng)免不收，堅(jiān)決杜絕越權(quán)審批減免稅”原則，嚴(yán)把稅收減免審批關(guān)，上半年，共為下崗再就業(yè)人員減免稅款3萬多元，為13家生產(chǎn)性外商投資企業(yè)上報(bào)申請減免城市房地產(chǎn)稅194萬元，為落實(shí)國家再就業(yè)政策和支持企業(yè)的發(fā)展壯大、涵養(yǎng)稅源做出了貢獻(xiàn)。其四借助社會(huì)各方力量，全方位、多角度、深層次地進(jìn)行稅法宣傳，提高社會(huì)各階層的納稅意識和對地稅工作的認(rèn)可度，形成政府重視、職能部門支持、納稅人配合、內(nèi)部協(xié)調(diào)、社會(huì)廣泛參與的綜合治稅局面。其三，依法委托代征。其次，加強(qiáng)內(nèi)部管理。繼續(xù)按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、地稅主管，部門協(xié)作”的工作思路和上級綜合治稅的有關(guān)要求長抓不懈，首先，定期向政府匯報(bào)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，爭取各方支持，開展聯(lián)合年檢，堅(jiān)持“聯(lián)席會(huì)議”制度，增強(qiáng)信息捕捉能力，增大信息獲取量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅源。（三）積極推進(jìn)依法治稅工作圍繞“綜合治理、優(yōu)化環(huán)境、嚴(yán)格執(zhí)法”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)依法治稅。優(yōu)化納稅服務(wù)。首先，進(jìn)一步明確發(fā)票管理人員的責(zé)任，加強(qiáng)發(fā)票領(lǐng)、用、存環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格落實(shí)交舊領(lǐng)新、驗(yàn)舊領(lǐng)新審驗(yàn)制度，從嚴(yán)管理發(fā)票，票稅結(jié)合，以票控稅。設(shè)立了專門的年檢服務(wù)室，為37戶外商投資企業(yè)辦理了年檢手續(xù)，對未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行年檢的企業(yè)下發(fā)了責(zé)令限期改正通知，對有涉稅違法行為的涉外企業(yè)，不予年檢，并建議工商部門取消其外商投資企業(yè)資格，不得再享受優(yōu)惠政策，以此加強(qiáng)對涉外企業(yè)的管理。利用聯(lián)合年檢，促進(jìn)涉外稅源的管理工作。第一，加強(qiáng)對申報(bào)資料的審核，明確第一責(zé)任人，由專人負(fù)責(zé)納稅資料的管理；第二，定期對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，隨時(shí)掌握運(yùn)營和收入情況，防止欠稅現(xiàn)象的發(fā)生；第三，加大處罰力度，對逾期申報(bào)的，征期過后，立即下達(dá)《責(zé)令限期改正通知書》，責(zé)令其在限期內(nèi)履行申報(bào)納稅義務(wù)，確保稅款足額入庫；第四，完善納稅評估機(jī)制，綜合企業(yè)經(jīng)銷、營利等各種信息，對企業(yè)納稅能力進(jìn)行評估，對“零申報(bào)”、“異常申報(bào)”的納稅人建立了防止偷逃稅款現(xiàn)象的有效屏障。嚴(yán)格申報(bào)征收管理。加強(qiáng)戶籍管理。圍繞提高技能，繼續(xù)加強(qiáng)對管理員的管理培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其政策執(zhí)行力，提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。（二）加強(qiáng)征管，提高效率。并進(jìn)行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查。堅(jiān)持向征收管理要收入，向?qū)徲?jì)要收入。目前，共入庫個(gè)人所得稅572萬元，同比增收426萬元，%。個(gè)人所得稅歷來是我們征管工作的重點(diǎn)和收入的主要增長點(diǎn)，我們通過把電力公司、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、**集團(tuán)等企業(yè)中層以上管理人員和銷售人員作為個(gè)人所得稅的重點(diǎn)納稅人，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對郵電通信業(yè)推行全員全額管理，建立了防止偷逃個(gè)人所得稅的有效屏障。通過對企業(yè)分期、分稅種、分行業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，同業(yè)稅負(fù)比較分析方法，納稅能力估算方法等，對行業(yè)稅收和稅負(fù)情況進(jìn)行全方位、多角