演講與辯論辯論賽應(yīng)該注意的問題與演講與辯論辯論面試經(jīng)驗(yàn)談匯編(參考版)
2024-11-23 02:20本頁面
【正文】 。這是我們昨天八人臨時小組模擬后的一點(diǎn)零碎想法，畢竟游戲的規(guī)則是由我們自己來制定的，清華在16號公布復(fù)試程序時，絕對不會給出我們詳細(xì)的應(yīng)對方案，所以，我們只能根據(jù)他們對MBA考生的素質(zhì)要求來分析面試考察的實(shí)質(zhì)。只是原來的團(tuán)隊(duì)面試是一場較為輕松的表演，而新形式的團(tuán)隊(duì)面試中，由于雙方事先只能預(yù)測到對方支撐其觀點(diǎn)的理由，所以，這場表演變得更為戲劇性和帶有突發(fā)性了。所以，面試官對我們的考察絕對不可能當(dāng)兩隊(duì)正式討論時才開始，而是從兩隊(duì)各自討論時就已經(jīng)在打分了。另外，我們都認(rèn)為，兩個團(tuán)隊(duì)正式討論前，各小組的內(nèi)部討論也是非常重要的，甚至不排除正式面試時，會安排考官旁聽打分。所以，兩個團(tuán)隊(duì)之前各自的討論時間其實(shí)和原來的小組討論形式是一樣的，團(tuán)隊(duì)仍然需要協(xié)作、配合與分工。換句話說，究其根本，團(tuán)隊(duì)面試還是考的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工。其實(shí)，我們都曾經(jīng)在企業(yè)里參加過大大小小的會議，會議在做決策時，總是難免出現(xiàn)各種意見的分歧和紛爭，所以，我們事后都感覺，清華這次團(tuán)隊(duì)面試如果采用和去年不同的形式，更有可能是以【董事會開會】、【
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